Tuyển Dụng Giảng Viên

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

• Ứng viên có 2-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:
• Bếp Trưởng Bếp Bánh (Pastry Chef)/ Bếp Phó Bếp Bánh (Pastry Sous Chef)/ Tổ Trưởng Bếp Bánh (Chef de Partie) tại các Khách sạn/ Resort 3 – 5 sao hoặc Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới hoặc các chuỗi Nhà hàng – Coffee Shop kinh doanh cà phê bánh. Số lượng nhân sự quản lý: 10 người trở lên.
• Phụ trách Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) tại các tổ chức liên quan đến kinh doanh ẩm thực.
• Kinh nghiệm giảng dạy: Ưu tiên các Ứng viên từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan và nắm bắt xu hướng phát triển ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN
• Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ít nhất 3 năm trong lĩnh vực Bánh Âu/Bánh Nhật/ Bánh Việt.
• Đọc hiểu Tiếng Anh chuyên ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn, kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Giao tiếp tự tin, tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.
• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
- Ứng viên có 2-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

• Bếp Trưởng Điều hành (Executive Chef)/ Bếp Phó Điều hành (Executive Sous Chef)/ Bếp Trưởng (Head Chef)/ Bếp Phó (Sous Chef)/ Tổ Trưởng (Chef de Partie) tại các Khách sạn/Resort 3 – 5 sao/Các Nhà hàng Fine Dining/Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới. Số lượng nhân sự quản lý: 10 người trở lên.
• Phụ trách công tác Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) tại các tổ chức liên quan đến kinh doanh ẩm thực.
• Ưu tiên các Ứng viên từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan và nắm bắt xu hướng phát triển ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN.
• Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ít nhất 3 năm trong lĩnh vực Bếp Âu/ Bếp Nhật/ Bếp Việt/ Bếp Hoa.
• Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn, kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

- Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

• Quản lý bộ phận Marketing (Marketing Manager)
• Giám đốc bộ phận Marketing (Marketing Director)

- Có kinh nghiệm giảng dạy Digital Marketing bao gồm các lĩnh vực như: Marketing Online, Facebook, Google Ad-words, Google Display Networks, SEO, Email Marketing… tại các trường đào tạo, cho các doanh nghiệp, tại các buổi hội thảo.

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế về Digital Marketing hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên
quan đến Digital Marketing.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Digital Marketing trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan về ngành Digital Marketing.
• Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Digital Marketing tại VN.
• Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
• Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
• Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Digital Marketing. Có kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
• Giới tính: Nam/Nữ.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

- Ứng viên có 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí:

• Quản lý bộ phận thức uống (Beverage Manager)/ Trợ lý Quản lý bộ phận thức uống (Assistant Beverage Manager)/Giám sát bộ phận thức uống (Beverage Supervisor) tại Khách sạn/Resort 3 – 5 sao/ Nhà hàng Fine Dining/Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới. Trưởng nhóm Pha chế (Head Bartender) tại các quầy Bar lớn.
• Số lượng nhân sự quản lý: 10 người trở lên.
• Phụ trách công tác Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) hoặc Chuyên gia đào tạo (Training Manager) tại các tổ chức liên quan đến kinh doanh ẩm thực.

- Ưu tiên Ứng viên đã từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

• Trình độ: tốt nghiệp các trường đào tạo ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan về ngành Pha chế, Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN.
• Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ở lĩnh vực pha chế: Barista, Bartender, thức uống dinh dưỡng, Sử dụng thành thạo Tiếng Anh giao tiếp, Tiếng Anh chuyên ngành Nhà hàng Khách sạn, vi tính văn phòng.
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ
  thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

• Trưởng nhóm sản xuất truyền thông (Media Production Leader)
• Quản lý sản xuất truyền thông (Media Production Manager)
• Có kinh nghiệm giảng dạy bao gồm các lĩnh vực như: Đồ họa, nhiếp ảnh, dựng phim, kỹ xảo phim,
  phim quảng cáo… tại các trường đào tạo, cho các doanh nghiệp.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy về Đồ họa, Nhiếp ảnh – Quay phim hoặc có bằng cấp,
  chứng chỉ liên quan đến Truyền thông đa phương tiện, Đồ họa,...

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học chuyên ngành Truyền thông, Quảng cáo, Marketing... ưu
  tiên ứng viên có chuyên ngành Đồ họa, Nhiếp Ảnh, Quay phim...
• Kiến thức tổng quan về ngành Truyền thông đa phương tiện/ Quản lý sản xuất truyền thông/...
• Sử dụng thành thạo các phần mềm 2D: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel...
• Sử dụng thành thạo, am hiểu về After Effects, Premier cho TVC,…
• Có khả năng sáng tạo, cập nhật xu hướng, cập nhật thường xuyên xu hướng MXH,...
• Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
• Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
• Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ
  sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp.
• Giới tính: Không yêu cầu.

Quyền lợi Giảng viên:

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn