Tuyển Dụng Giảng Viên

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Ứng viên có 2-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

• Bếp Trưởng Điều hành (Executive Chef)/ Bếp Phó Điều hành (Executive Sous Chef)/ Bếp Trưởng (Head Chef)/ Bếp Phó (Sous Chef)/ Tổ Trưởng (Chef de Partie) tại các Khách sạn/Resort 3 – 5 sao/Các Nhà hàng Fine Dining/Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới. Số lượng nhân sự quản lý: 10 người trở lên.
• Phụ trách công tác Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) tại các tổ chức liên quan đến kinh doanh ẩm thực.
• Ưu tiên các Ứng viên từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan và nắm bắt xu hướng phát triển ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN.
• Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ít nhất 3 năm trong lĩnh vực Bếp Âu/ Bếp Nhật/ Bếp Việt/ Bếp Hoa.
• Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn, kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có 2-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

• Bếp Trưởng Bếp Bánh (Pastry Chef)/ Bếp Phó Bếp Bánh (Pastry Sous Chef)/ Tổ Trưởng Bếp Bánh (Chef de Partie) tại các Khách sạn/ Resort 3 – 5 sao hoặc Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới hoặc các chuỗi Nhà hàng – Coffee Shop kinh doanh cà phê bánh. Số lượng nhân sự quản lý: 10 người trở lên.
• Phụ trách Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) tại các tổ chức liên quan đến kinh doanh ẩm thực.

Kinh nghiệm giảng dạy: Ưu tiên các Ứng viên từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan và nắm bắt xu hướng phát triển ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN
• Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ít nhất 3 năm trong lĩnh vực Bánh Âu/Bánh Nhật/ Bánh Việt.
• Đọc hiểu Tiếng Anh chuyên ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn, kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Giao tiếp tự tin, tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.
• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí:

• Quản lý bộ phận thức uống (Beverage Manager)/ Trợ lý Quản lý bộ phận thức uống (Assistant Beverage Manager)/Giám sát bộ phận thức uống (Beverage Supervisor) tại Khách sạn/Resort 3 – 5 sao/ Nhà hàng Fine Dining/Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới. Trưởng nhóm Pha chế (Head Bartender) tại các quầy Bar lớn. Số lượng nhân sự quản lý: 10 người trở lên.
• Phụ trách công tác Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) hoặc Chuyên gia đào tạo (Training Manager) tại các tổ chức liên quan đến kinh doanh ẩm thực

Ưu tiên Ứng viên đã từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: tốt nghiệp các trường đào tạo ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan về ngành Pha chế, Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN.
• Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ở lĩnh vực pha chế: Barista, Bartender, thức uống dinh dưỡng,
• Sử dụng thành thạo Tiếng Anh giao tiếp, Tiếng Anh chuyên ngành Nhà hàng Khách sạn, vi tính văn phòng.
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

YÊU CẦU KHÁC

• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu.
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan.
• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí:

• Bác sĩ chuyên khoa da liễu I trở lên đang công tác tại các Clinic, thẩm mỹ viện, phòng khám, bệnh viện chuyên về thẩm mỹ - da liễu
• Giảng viên bộ môn da liễu/da liễu thẩm mỹ ở các trường cao đẳng/đại học Y khoa

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Các ứng viên phải có bằng cấp chuyên môn về Da liễu – Thẩm mỹ, điều trị Laser
• Kiến thức tổng quan về ngành Thẩm mỹ – Chăm sóc sắc đẹp.
• Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Thẩm mỹ – Chăm sóc sắc đẹp
• Nắm rõ nguyên lý vận hành và cách thức sử dụng của các thiết bị công nghệ cao như: Laser, Vi điểm, RF, Peel,….
• Tiếng Anh giao tiếp, vi tính văn phòng.
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình ưa nhìn, có làn da đẹp, khỏe mạnh. Hình thể cân đối.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan
• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí:

• Chuyên viên chăm sóc và tạo mẫu tóc (Hair stylist)
• Trưởng nhóm đào tạo và phát triển sản phẩm của các thương hiệu mỹ phẩm tóc
• Ưu tiên các ứng viên đã đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy và các ứng viên đã từng đoạt giải trong các cuộc thi liên quan trong/ngoài nước.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: tốt nghiệp chuyên ngành chăm sóc và tạo mẫu tóc của các đơn vị đào tạo trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan về ngành Chăm sóc sắc đẹp.
• Kiến thức về các sản phẩm dịch vụ và tiêu chuẩn làm việc an toàn của ngành tóc
• Có khả năng xây dựng – quản lý triển khai quy trình dịch vụ hair salon tiêu chuẩn
• Thuần thục các kỹ thuật cắt tạo mẫu tóc nam/nữ theo trường phái Toni&Guy
• Thông thạo kỹ thuật xử lý hoá chất (Uốn, nhuộm, duỗi )…..
• Có sự cập nhật liên tục các xu hướng chăm sóc và tạo mẫu tóc mới ở trong nước & trên thế giới
• Có khả năng sử dụng vi tính văn phòng
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình ưa nhìn. Hình thể cân đối.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ.
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ
  thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có 2-3 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

• Trường nhóm Thiết kế đồ họa.
• Trường phòng Thiết kế đồ họa.

Có kinh nghiệm giảng dạy Thiết kế đồ họa tại các trường Đại học, trung tâm đào tạo, doanh nghiệp.

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế về Thiết kế đồ hoạ hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên
quan đến Thiết kế.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Thiết kế, mỹ thuật, đồ họa,… trong và ngoài
  nước.
• Kiến thức tổng quan về ngành Thiết kế
• 2D Designer: Sử dụng thành thạo phần mềm: Illustrator, Photoshop, InDesign, CorelDraw...
• Nắm vững về thiết kế, bố cục thiết kế, ý tưởng sáng tạo
• Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Thiết kế đồ họa tại VN.
• Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
• Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
• Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Thiết kế đồ hoạ.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ
  sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Teamwork.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
• Giới tính: Không yêu cầu.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

• Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí: Trưởng phòng Thiết kế nội thất

• Có kinh nghiệm giảng dạy Kiến trúc / Thiết kế nội thất /... tại các trường Đại học, trung tâm đào tạo, doanh nghiệp.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế về Kiến trúc / Thiết kế nội thất /... hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến Kiến trúc

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Thiết kế nội thất,…
• Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCAD, Photoshop, Sketchup, Corel Draw, 3DMax, Illustrator, Revit,..
• Kiến thức tổng quan về ngành Kiến trúc,...
• Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Thiết kế nội thất tại VN.
• Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
• Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
• Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Kiến trúc.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Teamwork.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp.
• Giới tính: Không yêu cầu.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

• Trưởng nhóm sản xuất truyền thông (Media Production Leader)
• Quản lý sản xuất truyền thông (Media Production Manager)

Có kinh nghiệm giảng dạy bao gồm các lĩnh vực như: Đồ họa, nhiếp ảnh, dựng phim, kỹ xảo phim, phim quảng cáo… tại các trường đào tạo, cho các doanh nghiệp.

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy về Đồ họa, Nhiếp ảnh – Quay phim hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến Truyền thông đa phương tiện, Đồ họa,...

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học chuyên ngành Truyền thông, Quảng cáo, Marketing... ưu tiên ứng viên có chuyên ngành Đồ họa, Nhiếp Ảnh, Quay phim...
• Kiến thức tổng quan về ngành Truyền thông đa phương tiện/ Quản lý sản xuất truyền thông/...
• Sử dụng thành thạo các phần mềm 2D: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel...
• Sử dụng thành thạo, am hiểu về After Effects, Premier cho TVC,…
• Có khả năng sáng tạo, cập nhật xu hướng, cập nhật thường xuyên xu hướng MXH,...
• Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
• Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
• Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ
  sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp.
• Giới tính: Không yêu cầu.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

PHỐI HỢP XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng các Giảng viên biên soạn Slide, Giáo trình, tài liệu giảng dạy, tiêu chí thẩm định chất lượng đầu ra theo tiêu chuẩn HNAAu
• Xây dựng các tài liệu vận hành nội bộ và triển khai đến các đơn vị liên quan trong công tác tổ chức giảng dạy.
• Nghiên cứu và cập nhật, cải tiến phương pháp, tài liệu đào tạo theo thời kỳ.

QUẢN LÝ VÀ VẬN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

• Quản lý - vận hành, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm
• Giảng dạy theo chuyên môn phụ trách
• Theo dõi, đánh giá tiêu chuẩn đầu ra của Học viên
• Theo dõi, đánh giá tiến độ phát triển của các chương trình đào tạo được phân công.
• Các công việc khác theo phân công của cấp trên

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

• Ứng viên có 2 - 3 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí: Chuyên viên Quản lý Đào tạo/ Chuyên viên khảo thí và đảm bảo chất lượng giáo dục - đào tạo ngành Âm nhạc, giáo viên Âm nhạc hoặc Nghệ sĩ hoạt động âm nhạc tự do…
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy Âm nhạc (Thanh nhạc hoặc tối thiểu 01 loại nhạc cụ)

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: tốt nghiệp tối thiểu Trung cấp Nhạc viện TP HCM/ Đại học Văn hóa nghệ thuật Quân đội, Đại học Văn Lang….
• Nắm vững kiến thức nền tảng về nhạc lý và thành thục chuyên môn Thanh nhạc và chơi được ít nhất là nhạc cụ Piano/Organ/Guitar…
• Có sự cập nhật liên tục các xu hướng âm nhạc mới ở trong nước & trên thế giới
• Có khả năng sử dụng vi tính văn phòng.
• Có khả năng đọc hiểu, giao tiếp tiếng Anh là lợi thế

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Có kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp; có năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Tích cực trong suy nghĩ, tư duy đào tạo có chiều sâu
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Yêu thích lĩnh vực đào tạo và có định hướng gắn bó lâu dài

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình ưa nhìn, lịch thiệp. Hình thể cân đối.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
• Thời gian làm việc giờ Hành chính (8h00 – 17h00 chiều), thứ 2 đến thứ 7, trong giờ Hành cánh nếu có lịch dạy ưu tiên đi dạy. Nếu Chủ nhật hoặc có lịch dạy ca tối 18h00 sẽ tính thù lao giảng dạy thêm ngoài giờ.
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan
• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

• Giảng viên ngành Quản trị Nhân sự các trường Cao Đẳng/Đại học
• Giám đốc/Phó giám đốc/Trưởng phòng nhân sự của các Doanh nghiệp

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên – chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị doanh nghiệp hoặc các ngành có liên quan
• Kiến thức về hoạch định nhu cầu - tuyển dụng nhân sự, đánh giá thực hiện công việc và đào tạo
• Kiến thức về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị nội bộ
• Kiến thức về xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự, các vấn đề về tiền lương và đãi ngộ
• Kiến thức về luật lao động và các văn bản quy phạm pháp luật về lao động
• Kiến thức về quan hệ lao động trong tổ chức
• Ứng dụng tin học văn phòng (word, excel, power point,...)
• Tiếng anh giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. GV có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình ưa nhìn, tự tin.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan
• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên đã có kinh nghiệm phụ trách ở các vị trí sau:

• Chuyên gia nghiên cứu về phát triển năng lực lãnh đạo
• Cố vấn chiến lược – cải cách tổ chức/doanh nghiệp
• Giám đốc Điều hành của các Doanh nghiệp
• Giảng viên ngành Quản trị doanh nghiệp các trường Cao Đẳng/Đại học

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên – chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Kiến thức về xây dựng và tổ chức vận hành Doanh nghiệp
• Kiến thức về phát triển năng lực lãnh đạo
• Kiến thức tổng quan về Tài chính – Marketing – Chiến Lược – Nhân sự
• Kiến thức về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị nội bộ
• Kiến thức về luật lao động và các văn bản quy phạm pháp luật về doanh nghiệp
• Ứng dụng tin học văn phòng (word, excel, power point...)
• Tiếng anh giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. GV có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình ưa nhìn, tự tin.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan
• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

• Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

- Chuyên viên kỹ thuật trở lên tại các doanh nghiệp chuyên về Công nghệ thông tin

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên – chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính, Điện tử viễn thông, hoặc các nhóm ngành liên quan
• Kiến thức về công nghệ và cập nhật tốt các nền tảng công nghệ mới
• Thành thạo các kỹ năng về phần cứng/phần mềm trong hệ thống máy tính như kỹ thuật cài đặt, lắp ráp, chuẩn đoán, sửa chữa, khắc phục sự cố
• Kiến thức vững về mô hình OSI, TCP/IP và quản lý hệ thống hạ tầng mạng : Switch Layer 2, 3 , Router, AccessPoint, hiểu biết về hệ thống Firewall, VPN, Wireless, VoiIP,… với các giao thức định tuyến như: RIP, OSPF, BGP,…
• Kiến thức về quản trị hệ thống Windows Server cùng các dịch vụ như Active Directory, DNS, DHCP,….
• Sử dụng thành thạo các công cụ như: Vmware,EVE-NG, HyperV, Zabbix,…
• Có kiến thức về công nghệ Cloud-Computing là một lợi thế.
• Ưu tiên có chứng chỉ quốc tế như CCNA/CCNP, MCSA
• Tiếng anh giao tiếp, có chứng chỉ về CNTT
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm trình độ Cao đẳng, đại học

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình ưa nhìn, tự tin.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu.
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo tại HNAAu.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan.
• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

• Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

- Giám sát/ Tổ trưởng/ Ca trưởng Kỹ thuật – Bảo trì tại các đơn vị quản lý tòa nhà chuyên nghiệp, các trung tâm thương mại, siêu thị, NHKS/ khu nghỉ dưỡng cao cấp,…

- Giám sát, nghiệm thu các công trình thi công hệ thống Cơ Điện – Điện lạnh ở quy mô dân dụng.

- Ưu tiên Giảng viên chuyên ngành kỹ thuật Cơ Điện – Điện lạnh tại các trường Trung cấp, Cao đẳng, Đại học

• Ưu tiên các ứng viên vừa là kỹ sư làm công tác chuyên môn tại các Doanh nghiệp vừa tham gia giảng dạy thỉnh giảng.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các khối ngành kỹ thuật Cơ/ Nhiệt/ Điện/ Điện lạnh/ hoặc các ngành khác có liên quan
• Kiến thức và kinh nghiệm tổng quan về luật (Xây dựng, Nhà ở, Điện lực), các vấn đề cơ sở hạ tầng, quy hoạch, nội thất
• Kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực cơ điện, hệ thống kỹ thuật tòa nhà
• Sử dụng tốt các phần mềm vi tính chuyên ngành, AutoCad, đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành
• Có khả năng biên soạn/tham vấn tài liệu giảng dạy trong chuyên môn được phân công
• Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Cẩn trọng
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Giáo dục
• Ưu tiên ứng viên trên 28 tuổi, ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc có thể đi công tác.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.