Tuyển Dụng Giảng Viên

Với tốc độ phát triển, đầu tư và hội nhập tại Việt Nam hiện nay, Ngành Ẩm thực, Du lịch – Dịch vụ đang đặt ra những yêu cầu khắt khe hơn về chất lượng nguồn nhân lực. Do vậy, việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực cung cấp cho ngành đang là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng và cấp thiết. Là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực giảng dạy và cung ứng nhân lực ngành Ẩm Thực – Du lịch, Nhà hàng – Khách sạn, Hướng Nghiệp Á Âu đang tuyển dụng nhiều vị trí Giảng Viên nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng giảng dạy và mở rộng quy mô đào tạo để có thể đáp ứng được yêu cầu cấp thiết này.

Giảng viên ngành Thiết kế đồ họa

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Thiết kế đồ họa

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 5

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

  • Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ
    thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

  • Ứng viên có 2-3 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

- Trường nhóm Thiết kế đồ họa.

- Trường phòng Thiết kế đồ họa.

  • Có kinh nghiệm giảng dạy Thiết kế đồ họa tại các trường Đại học, trung tâm đào tạo, doanh nghiệp.
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế về Thiết kế đồ hoạ hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên
    quan đến Thiết kế.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Thiết kế, mỹ thuật, đồ họa,… trong và ngoài
    nước.
  • Kiến thức tổng quan về ngành Thiết kế
  • 2D Designer: Sử dụng thành thạo phần mềm: Illustrator, Photoshop, InDesign, CorelDraw...
  • Nắm vững về thiết kế, bố cục thiết kế, ý tưởng sáng tạo
  • Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Thiết kế đồ họa tại VN.
  • Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
  • Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
  • Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Thiết kế đồ hoạ.
  • Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ
    sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Quan tâm đến chi tiết.
  • Tích cực trong suy nghĩ.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
  • Giao tiếp tự tin và có tinh thần Teamwork.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
  • Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
  • Giới tính: Không yêu cầu.

Quyền lợi Giảng viên:

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Giảng viên ngành Du lịch – Lữ hành

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Du lịch – Lữ hành

Mức lương: Thỏa thuận (theo buổi)

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 8

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

  • Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Đóng
    góp và xây dựng phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

  • Ứng viên có 3 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

- Giám đốc điều hành/ Trợ lý điều hành công ty Du Lịch – Lữ hành

- Trưởng phòng/Phó phòng hướng dẫn/phòng kinh doanh/phòng điều hành công ty Du lịch – Lữ hành

- Giảng viên/Chuyên viên đào tạo chuyên ngành Du lịch – Lữ hành

  • Ứng viên có 5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

- Hướng dẫn viên Inbound/Outbound/Tại điểm

- MC sự kiện/ Chuyên viên Tổ chức sự kiện – Teambuilding

- Các ứng viên đã từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

  • Ưu tiên các ứng viên đã có chứng chỉ sư phạm, đạt thành tích cao trong các kỳ thi tay nghề

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: tốt nghiệp cử nhân trở lên các trường chuyên ngành Du lich – Lữ hành, Văn hóa học, Việt
    Nam học, Địa lý học,…
  • Kiến thức tổng quan về ngành, nắm bắt thị trường, xu hướng phát triển ngành Du lịch – Lữ hành
  • Thành thạo Tiếng Anh giao tiếp, vi tính văn phòng.
  • Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Quan tâm đến chi tiết.
  • Tích cực trong suy nghĩ.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
  • Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.
  • Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện. Giao tiếp không sử dụng ngôn ngữ địa phương.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Du lịch Nhà hàng Khách sạn.

Quyền lợi Giảng viên:

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Giảng viên ngành Thiết kế thời trang

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Thiết kế thời trang

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 5

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

  • Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ
    thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

  • Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí

+ Trường phòng thiết kế thời trang (Quản trị thiết kế thời trang)

+ Giám đốc

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thời trang cao cấp
  • Có kinh nghiệm giảng dạy Thiết kế thời trang bao gồm các lĩnh vực như: kĩ thuật cắt may, sản xuất,
    thông thạo về nguyên phụ liệu ngành may mặc thời trang … tại các trường đào tạo, cho các doanh
    nghiệp.
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế về Thiết kế thời trang hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên
    quan đến Thiết kế thời trang.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành thiết kế thời trang hoặc khóa học liên quan
    trong và ngoài nước.
  • Kiến thức tổng quan về ngành Thời trang.
  • Am hiểu về kỹ thuật may, màu sắc và chất liệu vải.
  • Thành thạo các công cụ thiết kế đồ họa như: Photoshop, Illustrator, Corel Draw,…và các công cụ xử
    lý ảnh khác đồng thời cũng có thể vẽ tay.
  • Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Thời trang tại VN.
  • Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
  • Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
  • Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Thiết kế thời trang. Có kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
  • Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ
    sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Quan tâm đến chi tiết.
  • Tích cực trong suy nghĩ.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
  • Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
  • Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp.
  • Giới tính: Không yêu cầu.

Quyền lợi Giảng viên:

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Giảng viên ngành Quản lý tòa nhà Module: Quản lý

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Quản lý tòa nhà Module: Quản lý

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 5

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

  • Có trách nhiệm biên soạn giáo án, giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu.
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo
    tại HNAAu.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

  • Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp
    đào tạo và các công việc liên quan.
  • Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy.

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí:

  • Trưởng ban Quản lý/ Giám sát vận hành các tòa nhà tại các đơn vị quản lý tòa nhà
    chuyên nghiệp, các trung tâm thương mại, siêu thị, NHKS/ khu nghỉ dưỡng cao cấp,…
  • Trưởng phòng Kỹ thuật, Kỹ sư trưởng tòa nhà.
  • Ưu tiên các ứng viên đã đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm
    giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: Cử nhân khối Kinh tế/ Luật các ngành Kinh tế, Quản trị, Luật Kinh doanh/ Nhà
    hàng khách sạn/ Đất đai hoặc Kỹ sư khối kỹ thuật Cơ/ Nhiệt/ Điện/ Điện lạnh/ Xây dựng
    hoặc các ngành khác có liên quan.
  • Kiến thức tổng quan về luật (Xây dựng, Nhà ở, Bất động sản); quản lý vận hành các hệ
    thống kỹ thuật tòa nhà.
  • Kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm quản lý dịch vụ, quản lý tài chính, quản lý nhân sự,
    quản trị rủi ro, tiêu chuẩn/quy phạm kiến trúc xây dựng, nhà ở.
  • Tiếng Anh chuyên ngành, vi tính văn phòng.
  • Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt.
  • Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

  • Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Tích cực trong suy nghĩ.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
  • Giao tiếp tự tin và có tinh thần team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/ Nhà hàng Khách
    sạn.
  • Ưu tiên ứng viên trên 30 tuổi, có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm hoặc có thể đi công tác.

Quyền lợi Giảng viên:

Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Giảng viên ngành Quản lý sản xuất truyền thông

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Quản lý sản xuất truyền thông

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 10

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

  • Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ
    thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

  • Trưởng nhóm sản xuất truyền thông (Media Production Leader)
  • Quản lý sản xuất truyền thông (Media Production Manager)
  • Có kinh nghiệm giảng dạy bao gồm các lĩnh vực như: Đồ họa, nhiếp ảnh, dựng phim, kỹ xảo phim,
    phim quảng cáo… tại các trường đào tạo, cho các doanh nghiệp.
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy về Đồ họa, Nhiếp ảnh – Quay phim hoặc có bằng cấp,
    chứng chỉ liên quan đến Truyền thông đa phương tiện, Đồ họa,...

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học chuyên ngành Truyền thông, Quảng cáo, Marketing... ưu
    tiên ứng viên có chuyên ngành Đồ họa, Nhiếp Ảnh, Quay phim...
  • Kiến thức tổng quan về ngành Truyền thông đa phương tiện/ Quản lý sản xuất truyền thông/...
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm 2D: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel...
  • Sử dụng thành thạo, am hiểu về After Effects, Premier cho TVC,…
  • Có khả năng sáng tạo, cập nhật xu hướng, cập nhật thường xuyên xu hướng MXH,...
  • Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
  • Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
  • Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành.
  • Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ
    sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Quan tâm đến chi tiết.
  • Tích cực trong suy nghĩ.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
  • Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
  • Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp.
  • Giới tính: Không yêu cầu.

Quyền lợi Giảng viên:

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Giảng viên ngành Thiết kế nội thất

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Thiết kế nội thất

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 5

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

  • Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ
    thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

  • Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí: Trường phòng Thiết kế nội thất
  • Có kinh nghiệm giảng dạy Kiến trúc / Thiết kế nội thất /... tại các trường Đại học, trung tâm đào tạo,
    doanh nghiệp.
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế về Kiến trúc / Thiết kế nội thất /... hoặc có bằng cấp,
    chứng chỉ liên quan đến Kiến trúc

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Thiết kế nội thất,…
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCAD, Photoshop, Sketchup, Corel Draw,
    3DMax, Illustrator, Revit,..
  • Kiến thức tổng quan về ngành Kiến trúc,...
  • Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Thiết kế nội thất tại VN.
  • Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
  • Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
  • Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Kiến trúc.
  • Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ
    sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Quan tâm đến chi tiết.
  • Tích cực trong suy nghĩ.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
  • Giao tiếp tự tin và có tinh thần Teamwork.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
  • Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp.
  • Giới tính: Không yêu cầu.

Quyền lợi Giảng viên:

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Giảng viên ngành Quản lý tòa nhà Module: Kỹ thuật

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Quản lý tòa nhà Module: Kỹ thuật

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam/ Nữ

Số lượng: 5

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo trình, Giáo án, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu.
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo
    tại HNAAu.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

  • Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp
    đào tạo và các công việc liên quan.
  • Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy.

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

  • Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:Giám sát/ Tổ trưởng/ Ca trưởng Kỹ
    thuật – Bảo trì tòa nhà tại các đơn vị quản lý tòa nhà chuyên nghiệp, các trung tâm
    thương mại, siêu thị, NHKS/ khu nghỉ dưỡng cao cấp,…
  • Ưu tiên các ứng viên đã đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm
    giảng dạy

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các khối ngành kỹ thuật Cơ/ Nhiệt/ Điện/ Điện lạnh/
    Xây dựng/ Kiến trúc hoặc các ngành khác có liên quan
  • Kiến thức và kinh nghiệm tổng quan về luật (Xây dựng, Nhà ở, Bất động sản), các vấn đề
    cơ sở hạ tầng, quy hoạch, nội thất.
  • Kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực cơ điện, hệ thống kỹ thuật tòa nhà, xây dựng.
  • Sử dụng tốt các phần mềm vi tính chuyên ngành, tiếng Anh chuyên ngành.
  • Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

  • Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Tích cực trong suy nghĩ.
  • Quan tâm đến chi tiết.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách
    sạn.
  • Ưu tiên ứng viên trên 28 tuổi, ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc có thể đi
    công tác.

Quyền lợi Giảng viên:

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Giảng viên ngành Digital

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Digital Marketing

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: TP.HCM, Cần Thơ, Biên Hòa, Bình Dương, Rạch Giá, Đà Nẵng, Hội An, Nha Trang, Hà Nội.

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 10

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

  • Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

- Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

  • Quản lý bộ phận Marketing (Marketing Manager)
  • Giám đốc bộ phận Marketing (Marketing Director)

- Có kinh nghiệm giảng dạy Digital Marketing bao gồm các lĩnh vực như: Marketing Online, Facebook, Google Ad-words, Google Display Networks, SEO, Email Marketing… tại các trường đào tạo, cho các doanh nghiệp, tại các buổi hội thảo.

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế về Digital Marketing hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên
quan đến Digital Marketing.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Digital Marketing trong và ngoài nước.
  • Kiến thức tổng quan về ngành Digital Marketing.
  • Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Digital Marketing tại VN.
  • Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
  • Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
  • Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Digital Marketing. Có kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
  • Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Quan tâm đến chi tiết.
  • Tích cực trong suy nghĩ.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
  • Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
  • Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
  • Giới tính: Nam/Nữ.

Quyền lợi Giảng viên

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Giảng viên ngành Spa – Điều trị chuyên sâu

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Spa - Module: Điều trị chuyên sâu

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 10

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

  • Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan
  • Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

- Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

  • Quản lý Spa (Spa Manager)/ Trợ lý điều hành Spa (Assistant Spa Manager)
  • Quản lý bộ phận Tư vấn/Chăm sóc khách hàng của các thương hiệu mỹ phẩm, spa, thẩm mỹ viện
  • Bác sĩ chuyên khoa da liễu I hoặc Thạc sĩ/Tiến sĩ chuyên về da liễu/da liễu thẩm mỹ ở các Clinic, thẩm mỹ viện, phòng khám, bệnh viện chuyên về thẩm mỹ - da liễu
  • - Giảng viên/Chuyên viên đào tạo ngành Spa – Chăm sóc da cho các công ty mỹ phẩm, thẩm mỹ viện.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: tốt nghiệp cử nhân trở lên các trường có chuyên khoa da liễu hoặc tốt nghiệp chuyên ngành Chăm sóc sắc đẹp/Spa/Thẩm mỹ trong và ngoài nước. Các ứng viên phải có bằng cấp chuyên môn về Da liễu – Thẩm mỹ, điều trị Laser
  • Kiến thức tổng quan về ngành Thẩm mỹ – Chăm sóc sắc đẹp.
  • Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Thẩm mỹ – Chăm sóc sắc đẹp
  • Nắm rõ nguyên lý vận hành và cách thức sử dụng của các thiết bị công nghệ cao như: Laser, HiFu, công nghệ triệt lông bằng Diode laser/IPL…
  • Tiếng Anh giao tiếp, vi tính văn phòng.
  • Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Quan tâm đến chi tiết.
  • Tích cực trong suy nghĩ.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
  • Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Ngoại hình ưa nhìn, có làn da đẹp, khỏe mạnh. Hình thể cân đối.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.
  • Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

Quyền lợi Giảng viên

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Giảng viên ngành Spa – Kỹ thuật viên Facial & Body

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Spa

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 05

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

  • Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

- Ứng viên có 4 - 5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

  • Kỹ thuật viên trưởng (Therapist Supervisor)
  • Tổ trưởng kỹ thuật Facial/Body của các Chuỗi Spa/Thẩm mỹ

- Ưu tiên các ứng viên đã đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: tốt nghiệp chuyên ngành Chăm sóc sắc đẹp/Spa/Massage trong và ngoài nước. Ứng viên phải có chứng chỉ hành nghề chăm sóc sắc đẹp, thẩm mỹ hoặc massage/bấm huyệt.
  • Kiến thức tổng quan về ngành Spa - Chăm sóc sắc đẹp.
  • Thuần thục các kỹ thuật chăm sóc da mặt cơ bản và chuyên sâu, chăm sóc body, massage, nặn mụn, lăn kim,…
  • Có khả năng sử dụng vi tính văn phòng.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Tích cực trong suy nghĩ.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Ngoại hình ưa nhìn, có làn da đẹp, khỏe mạnh. Hình thể cân đối.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.
  • Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

Quyền lợi Giảng viên

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Giảng Viên Bếp Nóng

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Bếp Nóng

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: Tp. HCM, Tp. Đà Nẵng, Tp. Hội An, Tp. Nha Trang, Tp. Cần Thơ, Tp. Rạch Gía, Tp. Thủ Dầu Một, Quận Cầu Giấy (Hà Nội), TP. Phan Thiết, Tp. Hạ Long

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 15

Mô tả công việc

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
  • Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
- Ứng viên có 2-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

  • Bếp Trưởng Điều hành (Executive Chef)/ Bếp Phó Điều hành (Executive Sous Chef)/ Bếp Trưởng (Head Chef)/ Bếp Phó (Sous Chef)/ Tổ Trưởng (Chef de Partie) tại các Khách sạn/Resort 3 – 5 sao/Các Nhà hàng Fine Dining/Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới. Số lượng nhân sự quản lý: 10 người trở lên.
  • Phụ trách công tác Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) tại các tổ chức liên quan đến kinh doanh ẩm thực.
  • Ưu tiên các Ứng viên từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
  • Kiến thức tổng quan và nắm bắt xu hướng phát triển ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN.
  • Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ít nhất 3 năm trong lĩnh vực Bếp Âu/ Bếp Nhật/ Bếp Việt/ Bếp Hoa.
  • Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn, kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
  • Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.

Quyền lợi Giảng viên

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Giảng Viên Pha Chế

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Pha Chế

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: Tp. HCM, Tp. Đà Nẵng, Tp. Hội An, Tp. Nha Trang, Tp. Cần Thơ, Tp. Rạch Gía, Tp. Thủ Dầu Một, Quận Cầu Giấy (Hà Nội), TP. Phan Thiết, Tp. Hạ Long

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 05

Mô tả công việc

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
  • Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

- Ứng viên có 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí:

  • Quản lý bộ phận thức uống (Beverage Manager)/ Trợ lý Quản lý bộ phận thức uống (Assistant Beverage Manager)/Giám sát bộ phận thức uống (Beverage Supervisor) tại Khách sạn/Resort 3 – 5 sao/ Nhà hàng Fine Dining/Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới. Trưởng nhóm Pha chế (Head Bartender) tại các quầy Bar lớn.
  • Số lượng nhân sự quản lý: 10 người trở lên.
  • Phụ trách công tác Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) hoặc Chuyên gia đào tạo (Training Manager) tại các tổ chức liên quan đến kinh doanh ẩm thực.

- Ưu tiên Ứng viên đã từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: tốt nghiệp các trường đào tạo ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
  • Kiến thức tổng quan về ngành Pha chế, Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN.
  • Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ở lĩnh vực pha chế: Barista, Bartender, thức uống dinh dưỡng, Sử dụng thành thạo Tiếng Anh giao tiếp, Tiếng Anh chuyên ngành Nhà hàng Khách sạn, vi tính văn phòng.
  • Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

YÊU CẦU KHÁC

  • Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.

Giảng Viên Ngành Nhà Hàng – Khách Sạn

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng viên ngành Nhà hàng - Khách sạn

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: Tp. HCM, Tp. Đà Nẵng, Tp. Hội An, Tp. Nha Trang, Tp. Cần Thơ, Tp. Rạch Gía, Tp. Thủ Dầu Một, Quận Cầu Giấy (Hà Nội), TP. Phan Thiết, Tp. Hạ Long

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 15

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY:

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu.
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
  • Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
- Ứng viên có 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí:

  • Quản lý nhà hàng (Restaurant Manager)/Quản lý tiền sảnh (Front Office Manager)/Quản lý trực ban(Duty Manager/Operation Manager)/Quản lý Buồng Phòng (Housekeeping Manager).
  • Giám Đốc Nhân Sự (Director of HR)/Giám Đốc Kinh Doanh và Truyền Thông Quảng Cáo (Director of Sale & Marketing)/Giám Đốc Tài chính (Director of Finance).
  • Giám Đốc Khối dịch vụ Ẩm Thực (Director of F&B Division)/Giám đốc Khối Dịch vụ Buồng Phòng(Director of Room Division) hoặc các vị trí tương đương.
  • Ưu tiên các Ứng viên từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: tốt nghiệp trường đào tạo chuyên ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
  • Kiến thức tổng quan về ngành Nhà hàng Khách sạn Quốc tế.
  • Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN.
  • Thành thạo Tiếng Anh giao tiếp, Tiếng Anh chuyên ngành Nhà hàng Khách sạn, vi tính văn phòng.
  • Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

YÊU CẦU KHÁC

  • Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện. Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.

Quyền lợi Giảng viên

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Giảng Viên Bếp Bánh

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Giảng Viên Bếp Bánh

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: Cần Thơ, Hội An, Bình Dương, Nha Trang, Quận 6 (TP.HCM)

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 05

Mô tả công việc

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY:

  • Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
  • Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
  • Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH:

  • Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

- Ứng viên có 2-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

  • Bếp Trưởng Bếp Bánh (Pastry Chef)/ Bếp Phó Bếp Bánh (Pastry Sous Chef) tại các Khách sạn/ Resort 3 – 5 sao hoặc Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới hoặc các chuỗi Nhà hàng – Coffee Shop kinh doanh cà phê bánh.
  • Tổ Trưởng Bếp Bánh (Chef de Partie) tại các Khách sạn / Resort 3 – 5 sao hoặc Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới.
  • Phụ trách công tác Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) tại các tổ chức liên quan đến kinh doanh ẩm thực.

- Nơi làm việc: Ưu tiên các Ứng viên đã và đang làm việc tại các Khách sạn/Resort chuẩn 4-5 sao quốc tế hoặc các mô hình kinh doanh du lịch tương đương/ Các trung tâm Hội nghị Tiệc cưới.

- Số lượng nhân sự quản lý: 10 người trở lên.

- Kinh nghiệm giảng dạy: Ưu tiên các Ứng viên từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhà hàng Khách sạn hoặc Ẩm thực.
  • Kiến thức tổng quan về ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn.
  • Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN.
  • Kinh nghiệm (insight) ít nhất 5 năm trong ngành Bếp/ngành Du lịch/ngành Nhà hàng Khách sạn. Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ít nhất 3 năm trong lĩnh vực Bánh Âu (bánh lạnh, bánh mì, bánh kem,…)/ Bánh Nhật/ Bánh Việt.
  • Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
  • Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn. Có kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
  • Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Quan tâm đến chi tiết.
  • Tích cực trong suy nghĩ.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
  • Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

  • Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
  • Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
  • Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.
  • Giới tính: Nam/Nữ.

Quyền lợi Giảng viên

  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Mong muốn tạo điều kiện cho nhiều bạn trẻ có cơ hội tiếp cận với kiến thức một cách sâu sắc và thực tế từ các Giảng viên chuyên nghiệp, có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các nhà hàng, khách sạn, quán bar nổi tiếng…, Hướng Nghiệp Á Âu mong muốn nhận được sự hợp tác, gia nhập từ các Đầu bếp, Chuyên gia Pha chế, Quản lý NHKS… có trình độ cao, nhiệt huyết và chung mục đích phát triển chất lượng dịch vụ ngành nghề.

Quyền lợi khi các Giảng viên tham gia giảng dạy tại Hướng Nghiệp Á Âu:

– Thu nhập, chế độ phúc lợi cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ sở hạ tầng hiện đại phục vụ tốt công tác giảng dạy.

Cách thức nộp hồ sơ:

Hồ sơ bao gồm: Mẫu thông tin ứng viên

Hình thức nộp hồ sơ: Vui lòng gửi về email tuyendung@huongnghiepaau.com, tiêu đề là “Ngành giảng dạy – Tên ứng viên – Khu vực ứng tuyển”.

Người liên hệ: Phòng nhân sự: 028 7300 6148 (Ext: 6666)/0906 637 120

Địa chỉ chi nhánh làm việc:

– CN Cần Thơ: 57 Nguyễn Việt Hồng, P. An Lạc, Q. Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ

– CN Hội An: 59 Lý Thường Kiệt, P. Cẩm Châu, Tp. Hội An, Quảng Nam

– CN Nha Trang: 49 – 51 đường A4, Khu đô thị VCN Phước Hải, P. Phước Hải, Tp. Nha Trang, Khánh Hòa.

– CN Tp. HCM: Quận Bình Thanh, Tân Bình, Quận 3, Quận 10

– CN Biên Hòa: O13 – O14 Đồng Khởi, P.Tam Hòa, TP. Biên Hòa

– CN Bình Dương: 153 Ngô Gia Tự, P. Chánh Nghĩa, TP. Thủ Dầu Một

– CN Hà Nội: B9/D13 Trần Đăng Ninh kéo dài, P. Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy

– CN Đà Nẵng: Quận Thanh Khê, Quận Ngũ Hành Sơn

– CN Rạch Gía: L09-01 Trần Quang Khải, P.An Hòa, TP. Rạch Gía

– CN Buôn Ma Thuột: 55 Trần Quang Khải, P.Thắng Lợi, TP. Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk

– CN Phan Thiết, CN Hạ Long (Chi nhánh dự kiến mở trong thời gian tới)

Điểm: 4.42 (26 bình chọn)