Tuyển Dụng Chuyên Viên & Nhân Viên

1. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh:

• Lập kế hoạch kinh doanh, xác lập mục tiêu doanh số và thị phần cho mảng dịch vụ cung ứng nhân lực (gói đăng tuyển, dịch vụ headhunt, thực tập sinh, tuyển dụng nhanh...).
• Mở rộng thị trường, phát triển doanh thu dịch vụ tuyển dụng trong các ngành: F&B, Nhà hàng - Khách sạn, Spa - Làm đẹp, Marketing, Thiết kế, CNTT, Kỹ thuật công nghệ…..

2. Quản lý và phát triển đội ngũ:

• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự kinh doanh, tư vấn tuyển dụng.
• Thiết lập cơ chế KPI, giám sát hiệu quả hoạt động và thúc đẩy đội ngũ hoàn thành mục tiêu.

3. Phát triển mạng lưới đối tác tuyển dụng:

• Tìm kiếm, kết nối và duy trì mối quan hệ với hệ thống doanh nghiệp tuyển dụng, các tập đoàn, hệ thống chuỗi, thẩm mỹ viện, nhà hàng, khách sạn, công ty công nghệ.....
• Tư vấn và đề xuất giải pháp cung ứng nhân lực phù hợp với từng nhu cầu đối tác.

4. Kết nối đầu ra cho học viên các Học viện thuộc Hướng Nghiệp Á Âu:

• Đảm bảo kênh tuyển dụng đầu ra hiệu quả cho học viên sau đào tạo (thực tập & việc làm).
• Phối hợp với Quản lý đào tạo để nắm rõ chất lượng, chuyên môn và thời điểm sẵn sàng của học viên.

5. Nghiên cứu thị trường và phát triển sản phẩm dịch vụ:

• Theo dõi xu hướng tuyển dụng các ngành nghề, đề xuất giải pháp nâng cao giá trị dịch vụ cung ứng nhân lực.
• Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng hình ảnh, quảng bá dịch vụ tuyển dụng hiệu quả.

6. Báo cáo kết quả và tham mưu định kỳ cho cấp trên các phương án kinh doanh hiệu quả

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Marketing …

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý kinh doanh/Bán hàng B2B, ưu tiên trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, dịch vụ headhunt, giáo dục nghề, dịch vụ đào tạo hoặc lĩnh vực liên quan đến nhân lực ngành F&B, làm đẹp, công nghệ, thiết kế...
• Có mạng lưới đối tác tuyển dụng đa ngành, đặc biệt là ngành dịch vụ - kỹ thuật - sáng tạo là một lợi thế lớn.

3. Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh.
• Kỹ năng đàm phán, chốt deal B2B, phát triển đối tác.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, coaching và đào tạo nhân sự.
• Am hiểu thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng và cơ chế hợp tác với nhà tuyển dụng.

4. Phẩm chất & tư duy:

• Tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường.
• Chủ động, quyết liệt, hướng đến kết quả.
• Giao tiếp tốt và phát triển mối quan hệ với đối tác, có khả năng kết nối nhiều nhóm ngành, lĩnh vực.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau...
• Làm việc trong môi trường giáo dục nghề uy tín với hệ sinh thái đa ngành
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội mở rộng network doanh nghiệp và thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn

• Xây dựng nội dung để phát triển hệ thống Social (Facebook – Fanpage/ Profile, Instagram, Tiktok …)
• Quản lý và sử dụng hiệu quả các tài nguyên có sẵn để sản xuất các content phù hợp trên hệ thống social
• Có kiến thức nền tảng marketing, tính hệ thống, đánh giá/ báo cáo hiệu quả truyền thông trên các kênh phụ trách
• Quản lý, điều phối các hoạt động tương tác trên hệ thống Social.
• Theo dõi hoạt động của các đối thủ cạnh tranh trên facebook.
• Xử lý thông tin xấu, rủi ro từ các kênh Social.
• Phối hợp team Digital, PR, Event trong các chiến dịch truyền thông.
• Năng động, chịu khó tham gia lớp học khai thác các khoảnh khắc tại lớp học để làm tư liệu truyền thông.
• Sử dụng tốt các phần mềm, thiết bị phục vụ cho công việc sản xuất nội dung (Thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh, chụp ảnh…) trên các công cụ phù hợp
• Lên kế hoạch, thực thi và giám sát hoạt động Facebook Ads, Tiktok Ads

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
• Ngoại ngữ, Tin học: Trình độ B trở lên
• Kinh nghiệm: 3 năm trở lên trong lĩnh vực, từng làm việc cho các lĩnh vực HNAAu đang đào tạo là lợi thế
• Yêu cầu có kiến thức về Socia Media, có khả năng cập nhật xu hướng trên Mạng xã hội
• Yêu thích quảng cáo, truyền thông, và có định hướng nghề nghiệp gắn bó lâu dài với Social
• Có kinh nghiệm sáng tạo nội dung và quản lý Facebook, Tiktok, Instagram....
• Có kinh nghiệm trong quảng cáo Facebook, Tiktok
• Đam mê, yêu thích ẩm thực, tìm tòi các nội dung độc đáo F&B/ Làm đẹp/ Marketing truyền thông
• Kỹ năng viết tốt, khả năng sáng tạo cao.
• Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm Photoshop/ Ai/ Canva để chủ động thiết kế, chủ động công việc

• Chủ động tìm kiếm nguồn Khách hàng, mở rộng tệp Khách hàng Doanh nghiệp (B2B) hoặc Cá nhân (B2C) tiềm năng nhằm đạt được mục tiêu doanh thu được giao.
• Chủ động tiếp cận và tư vấn đến Khách hàng về giải pháp nhân sự, các khóa đào tạo nằm trong nhóm sản phầm đào tạo thuộc các Học viện của Hướng Nghiệp Á Âu, Trường Trung cấp CET....
• Tham gia hỗ trợ các sự kiện Tuyển sinh, hội thảo do HNAAu tổ chức tại khu vực/ địa phương lân cận, nhằm tiếp cận và thu thập data Khách hàng tiềm năng.
• Thực hiện việc ký kết hợp đồng, theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng và chăm sóc Khách hàng.
• Xác định và phân tích định kỳ các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường, luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới để đưa ra những đề xuất phù hợp.
• Thực hiện chăm sóc và tái chăm sóc Khách hàng theo quy định.
• Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu theo quy định đã được giao.
• Báo cáo kết quả công việc cho Cấp trên định kỳ.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing… và ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến phát triển kinh doanh, Headhunter, Sale Marketing …
• Giao tiếp tốt, tự tin. UV có mối quan hệ tốt với đối tác thuộc lĩnh vực giáo dục, các trường công lập, dân lập, đơn vị nhà nước, công đoàn …là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 02 - 03 năm ở vị trí tương đương.
• Có thể làm việc độc lập, nhóm hiệu quả. Chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm, hợp tác và kỷ luật. Có kỹ năng xử lý vấn đề linh hoạt, khả năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Ngoại hình sáng, có thể đi công tác ngắn ngày (3 -7 ngày)

I. PHÁT TRIỂN KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP – CÁ NHÂN CHEFJOB

• Tìm kiếm và phát triển, chăm sóc nguồn khách hàng các Nhà tuyển dụng, Doanh nghiệp, Nhà hàng khách sạn có nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
• Tiếp nhận, tư vấn các gói sản phẩm dịch vụ của Chefjob gồm gói đăng tin tuyển dụng trên website hoặc gói tuyển dụng nhân sự.
• Thực hiện đăng ký và phối hợp cung ứng hoàn thành hợp đồng tuyển dụng cho khách hàng.
• Phát triển nguồn doanh thu khách hàng cá nhân từ ứng viên nội bộ có sẵn của HNAAu và ứng viên bên ngoài (tư vấn – bán gói Thành Viên)
• Sàng lọc hồ sơ, thẩm định, Phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Cung ứng và hỗ trợ công việc phù hợp cho Ứng viên
• Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên

II. Quảng bá và phát triển nguồn:

• Liên kết đối tác và book lịch và phối hợp tổ chức chương trình sự kiện Chefjob
• Giải quyết các vấn đề và phàn nàn của khách hàng để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách theo quy trình.
• Báo cáo tình hình tuyển dụng, doanh số và cập nhật thông tin thường xuyên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Ngoại hình ưa nhìn, khuôn mặt khả ái.
• Có khả năng tư duy tốt, chăm chỉ, có trách nhiệm; làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt.
• Có tác phong chuyên nghiệp và có tính kỷ luật cao.
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt; giao tiếp trôi chảy, tự tin

• Kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ liên quan trước khi thực hiện Nhập/ xuất kho;
• Hạch toán việc nhập xuất kho, vật tư, đảm bảo sự chính xác và đúng quy định của phòng Kế toán Hội sở;
• Phối hợp với Kế toán Hội sở đối chiếu số liệu phát sinh hàng ngày; Kiểm soát hàng tồn kho trên sổ sách đảm bảo khớp với thực tế;
• Tập hợp chứng từ lập hồ sơ lên hệ thống nội bộ và thực hiện thanh toán NCC
• Hằng tháng kiểm tra đối chiếu công nợ mua hàng

• Có kinh nghiệm ít nhất 06 tháng làm việc ở vị trí Kế toán công nợ
• Có khả năng chịu áp lực cao, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, để nắm vững và sử dụng tốt phần mềm Misa.
• Có kỹ năng phân tích và tổng hợp lại các báo cáo.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện. Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

1. HƯỚNG NGHIỆP & TUYỂN SINH (70% công việc)

- Lên kế hoạch công tác và thực hiện tuyển sinh tại các khu vực được phụ trách.

• Liên hệ, đặt lịch hẹn với BGH/BGĐ nhà trường/doanh nghiệp/đơn vị,…để trao đổi kế hoạch hướng nghiệp và trải nghiệm cho HS/KH.
• Liên kết và duy trì mối quan hệ với nhà trường/doanh nghiệp/đơn vị,…định hướng hợp tác lâu dài.
• Đối với trường học/doanh nghiệp/đối tác B2B: Nhân sự trình bày định hướng nghề nghiệp trước trường/đối tác với quy mô HS/KH tham gia lớn.
• Lên ý tưởng tổ chức các hoạt động trải nghiệm, sự kiện, workshop liên quan công tác định hướng nghề nghiệp cho các nhóm đối tượng phù hợp các ngành nghề đào tạo của HNAAu.

- Phối hợp các phòng ban tổ chức xây dựng kế hoạch quảng bá, xây dựng hình ảnh, triển khai tuyển sinh đến các đơn vị liên kết.

- Lên kế hoạch khai thác và tiếp cận đến các nhóm đối tượng mới/ khách hàng tiềm năng tăng khả năng chuyển đổi thành học viên.

- Kiểm soát và đánh giá hiệu quả việc thực hiện kế hoạch bằng số liệu.

- Tuyển dụng và quản lý CTV thuộc team Tuyển sinh.

2. DIRECT MARKETING (30% công việc)

• Lên kế hoạch quảng bá hình ảnh, khóa học của Chi Nhánh tại các tỉnh thành.
• Tổ chức, PR bằng nhiều hình thức cho các sự kiện chuẩn bị diễn ra.
• Quản lý, theo dõi và duy trì, report định kì các hoạt động triển khai, hạng mục được giao, mức độ hoàn thành, đánh giá tính khả thi cho cấp trên.

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về mảng sự kiện, truyền thông hoặc từng làm tuyển sinh cho các Trường/đơn vị đào tạo,…
• Ngoại hình: Ưa nhìn, giao tiếp tốt, thiện cảm.
• Kỹ năng thuyết trình và kỹ năng tìm kiếm thông tin tốt.
• Kỹ năng làm việc đội nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng, khách hàng B2B là một lợi thế.
• Nhiệt huyết, sáng tạo, chủ động trong công việc
• Không ngừng học hỏi để phát triển khả năng của bản thân.
• Đam mê ngành giáo dục, chịu được áp lực công việc.
• Chịu khó, năng động, khả năng quản lý CTV.
• Thành thạo Microsoft Office, Google Dirve.
• Có khả năng đi công tác tỉnh lâu ngày.

• Giới thiệu và tư vấn cho Khách hàng thông tin về trường và những khóa học, dịch vụ tại trường.
• Tư vấn cho Khách hàng qua các hình thức: Trực tiếp, qua điện thoại, online… theo nguồn Data tiềm năng có sẵn và được cung cấp hàng ngày.
• Chăm sóc và phát triển Khách hàng tiềm năng.
• Chăm sóc, giao lưu và bán chéo đến các Học viên hiện hữu tại Chi nhánh nhằm tạo mối quan hệ thân thiết, tăng doanh thu trên cùng một Khách hàng
• Thực hiện đầy đủ các thủ tục đăng ký lớp học cho Khách hàng.
• Theo dõi tình hình sĩ số, tốc độ mở lớp, ngày khai giảng của ngành nghề được phân công phụ trách.
• Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu được giao.
• Tham mưu cho Trưởng bộ phận Tư vấn, Hội sở về nhu cầu thực tế của Khách hàng.
• Thực hiện các công việc hành chánh của Bộ phận.
• Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp.

• Nữ, ngoại hình ưa nhìn, tạo thiện cảm cho người đối diện, cao trên 1m55.
• Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
• Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word/Excel/Powerpoint/Outlook… có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lí thông tin Khách hàng.
• Kỹ năng và yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt; Kỹ năng quản lý thời gian, chủ động trong công việc; Kỹ năng làm việc nhóm; Khả năng tự tìm kiếm và tổng hợp thông tin; Hòa đồng, thích nghi nhanh với môi trường làm việc; Chịu được áp lực công việc, mong muốn gắn bó lâu dài.
• Làm việc xoay ca, 8 tiếng/ca + 01 tiếng nghỉ ngơi, ca sớm nhất bắt đầu lúc 08h00 sáng; ca trễ nhất kết thúc lúc 20h tối.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

• Trực điện thoại tổng đài và chủ động gọi điện liên hệ Khách hàng xử lý thông tin tiếp nhận
• Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu, tỷ lệ tư vấn thành công qua điện thoại theo qui định của công ty.
• Thực hiện các chính sách chăm sóc Khách hàng qua điện thoại theo quy định.
• Thu thập thông tin và nhập liệu đầy đủ - chính xác thông tin cuộc gọi vào hệ thống tổng đài.
• Quản lý dữ liệu khách hàng.
• Phối hợp các bộ phận liên quan để để hỗ trợ khách hàng.
• Báo cáo kết quả làm việc định kỳ.

• Kinh nghiệm 06 tháng trở lên ở vị trí tương đương.
• Giọng nói dễ nghe, không nói ngọng, không nói nhanh
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
• Có sự tập trung cao độ, tinh thần trách nhiệm cao, giao tiếp tốt, hòa đồng, nghiêm túc trong công việc.
• Làm việc xoay ca, 8 tiếng/ca + 01 tiếng nghỉ ngơi, ca sớm nhất bắt đầu lúc 08h00 sáng; ca trễ nhất kết thúc lúc 20h tối;
• Ngoài lương cứng, nhận phụ cấp cơm trưa + phụ cấp nước uống + phụ cấp gửi xe.
• Đồng phục và máy móc thiết bị Công ty sẽ cấp phát.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

I. THỰC TẬP

– Tìm kiếm, hỗ trợ đối tác có nhu cầu tuyển thực tập sinh các ngành đào tạo của HNAAu theo khu vực được phân bổ.

– Tổng hợp danh sách, phân loại Học Viên/Ứng viên có nhu cầu thực tập.

– Phân bổ đến đối tác tuyển dụng danh sách Học Viên/Ứng viên phù hợp.

– Đánh giá xác nhận phản hồi kết quả thực tập cho Học Viên.

– Cập nhật danh sách Học Viên/Ứng viên hoàn thành thực tập.

– Báo cáo tình hình thực tập, số lượng và cập nhật thông tin thường xuyên gửi cấp trên.

II. CHĂM SÓC ỨNG VIÊN

– Kết nối và tạo mối quan hệ nguồn ứng viên nội bộ sẵn có từ Học viên của HNAAu và ứng viên bên ngoài các ngành vị trí phổ thông và cấp cao theo khu vực Miền Tây.

– Phối hợp Quan hệ khách hàng để cung ứng ứng viên hoàn thành hợp đồng tuyển dụng cho khách hàng theo khu vực được phân bổ.

– Phát triển nguồn doanh thu khách hàng cá nhân từ ứng viên (tư vấn – bán gói Thành Viên)

– Sàng lọc hồ sơ, thẩm định, Phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

– Cung ứng và hỗ trợ công việc phù hợp cho Ứng viên

– Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.

III. SỰ KIỆN

– Triển khai kế hoạch sự kiện theo kế hoạch đã được phân bổ.

– Phối hợp Event triển khai tổ chức chương trình

– Giám sát chương trình diễn ra và ghi nhận bất cập (nếu có)

– Truyền thông về các sự kiện đang diễn ra trên mạng xã hội.

– Tổng hợp và báo cáo sự kiện gửi cấp trên định kỳ.

IV. QUẢN LÝ PAGE

– Phụ trách post bài trên Page truyền thông của Chefjob theo quy định.

– Phối hợp Quan hệ khách hàng cập nhật tin tuyển dụng lên page ngành tương ứng kịp thời.

– Phối hợp Tư Vấn triển khai truyền thông tin tuyển dụng toàn hệ thống qua hình thức Online và Offline đến Học viên của HNAAu – CET hiệu quả.

– Trực Page và phản hồi tin nhắn theo sự phân công.

– Tổng hợp và báo cáo tình hình phát triển của Page (lượt like, theo dõi page) gửi cấp trên định kỳ.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Ngoại hình ưa nhìn, khuôn măt khả ái.
• Có khả năng tư duy tốt, chăm chỉ, có trách nhiệm; làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt.
• Có tác phong chuyên nghiệp và có tính kỷ luật cao.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong công tác tìm kiếm, tuyển dụng nguồn nhân lực từ 1 năm hoặc ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực headhunting
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt; giao tiếp trôi chảy, tự tin

• Quản lý tình hình vận hành chung của Chi nhánh (CN), phụ trách công tác gắn kết các Đơn vị tại CN.
• Kiểm tra cơ sở vật chất và có đề xuất cải thiện tình trạng tại CN để đảm bảo chất lượng và tính thẩm mỹ.
• Quản lý về tính chất dịch vụ Bảo vệ, Tạp vụ của CN
• Theo dõi tồn kho CCDC, máy móc thiết bị, cập nhật các tình trạng sửa chữa, bảo hành, khấu hao.
• Thực hiện báo cáo chi phí hoạt động tại CN.
• Thực hiện đặt hàng trang thiết bị, nhập xuất hàng hóa khi phát sinh.
• Xử lý các vấn đề phát sinh và hỗ trợ, phối hợp với các bộ phận tại CN theo phân công của cấp Quản lý trực tiếp.
• Liên hệ, gặp gỡ các cơ quan chức năng.
• Phụ trách đi mua hàng (nguyên vật liệu khô, tươi, nhu yếu phẩm) đảm bảo cho lớp học, CN
• Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo chỉ đạo của cấp Quản lý.

• Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Hành chánh (Trung cấp, Cao đẳng, Đại học), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B
• Tin học văn phòng, sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Hành chánh 2 năm trở lên hoặc kế toán hành chánh
• Có kỹ năng giao tiếp tốt
• Tinh thần trách nhiệm cao, năng động, trung thực, nhanh nhẹn, nhạy bén
• Kỹ năng làm việc nhóm, chịu áp lực tốt, linh hoạt xử lý vấn đề.
• Có kỹ năng quản lý thời gian và kỹ năng làm việc độc lập.
• Có khả năng bao quát được các vấn đề xảy ra tại các CN
• Có thể sắp xếp đi mua hàng Nguyên vật liệu từ 6h sáng (có hỗ trợ phụ cấp 1.500.000đ/tháng hoặc về sớm cuối ngày)

Phối hợp xây dựng và phát triển Chương trình:

• Có trách nhiệm phối hợp cùng Giảng viên biên soạn Slide, Giáo trình, tài liệu giảng dạy, tiêu chí thẩm định chất lượng đầu ra theo tiêu chuẩn HNAAu
• Xây dựng các tài liệu vận hành nội bộ và triển khai đến các đơn vị liên quan trong công tác tổ chức giảng dạy.
• Nghiên cứu và cập nhật, cải tiến phương pháp, tài liệu đào tạo theo thời kỳ.

Quản lý và vận hành Chương trình Đào tạo:

• Quản lý - vận hành, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
• Rà soát và khai báo hệ thống dữ liệu, quản lý thông tin lớp học
• Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo và Giảng viên dựa trên các tiêu chí đánh giá.
• Theo dõi, đánh giá năng lực giảng dạy của Giảng viên
• Theo dõi, đánh giá tiêu chuẩn đầu ra của Học viên
• Theo dõi, đánh giá tiến độ phát triển của các chương trình đào tạo được phân công.

• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Chăm sóc sắc đẹp trong hoặc ngoài nước hoặc có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Spa, trang điểm, tóc, nail.
• Có kinh nghiệm 01 năm trở lên trong các mô hình chuyên về chăm sóc sức khỏe - sắc đẹp hoặc trong các đơn vị đào tạo về ngành Chăm sóc sắc đẹp.
• Có kỹ năng giao tiếp; có năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường áp lực công việc cao.
• Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Có tư duy hệ thống tốt, logic rõ ràng.
• Yêu thích lĩnh vực đào tạo và có định hướng gắn bó lâu dài hoặc phát triển theo hướng Giảng dạy.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.

• Nghiên cứu thị trường để đưa ra các phương án phát triển các Khóa học của Học viện Đầu Bếp
• Follow các kênh truyền thông nội bộ, đánh giá hiệu quả và đề xuất các kế hoạch truyền thông của Học viện
• Quản lý tiến độ các dự án liên phòng ban trong các kế hoạch phát triển học viện
• Trực tiếp tham gia vào việc vận hành các chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

• Ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhà hàng Khách sạn, Marketing, Ẩm thực,…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc hoặc có chuyên môn liên quan đến Ngành F&B
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành hệ thống hoặc Sale – Marketing ngành F&B
• Yêu thích lĩnh vực giáo dục và có định hướng gắn bó lâu dài.
• Có tư duy phát triển kinh doanh, nhạy bén, nhiệt tình, khả năng kết nối đội nhóm - tinh thần team- work.
• Trung thực, chủ động và có trách nhiệm với công việc.
• Khả năng word, excel văn phòng tốt; có kỹ năng báo cáo, phân tích số liệu và tổng hợp thông tin tốt.
• Am hiểu hệ thống sản phẩm và đối tượng khách hàng ngành F&B (ưu tiên Bếp nóng)
• Ưu tiên ứng viên Có khả năng đọc – hiểu tiếng Anh cơ bản

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.

1. Quản lý lớp học: Theo các lớp được phân công

Công tác quản lý:

• Kiểm soát sĩ số và danh sách Học viên tham gia lớp học hàng ngày
• Kiểm soát Nội quy lớp học: thời gian, đồng phục, tác phong học tập, vắng học – học bù.
• Hướng dẫn thi cử, tổ chức công tác thi cử cuối khóa học.
• Quản lý văn bằng, chứng chỉ HV tại chi nhánh.
•  Truyền thông các thông tin: chương trình học, hoạt động, giá trị bài học, sự kiện diễn ra
• Hỗ trợ việc làm HV: Nắm rõ kinh nghiệm, thái độ, học lực của HV để cung cấp cho đơn vị hỗ trợ
• Tham gia quay chụp, biên tập và truyền thông hoạt động lớp học, khoảnh khắc HV

Công tác Chăm sóc – Định hướng:

• Giao tiếp thường xuyên và nắm bắt kịp thời các thông tin: hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng, học lực... của HV để có hướng chăm sóc và định hướng.
• Tiếp nhận và giải quyết các góp ý, khiếu nại hoặc khi HV cần tư vấn/ tra cứu thông tin
• Truyền tải tới HV về ưu điểm, giá trị của chương trình học, giá trị nghề nghiệp khi HV được đào tạo bài bản, đầy đủ kiến thức và kỹ năng để phát triển lộ trình nghề nghiệp.
• QLHV cần đảm bảo về chỉ tiêu Học viên chuyển đổi đăng ký cấp độ/ tín chỉ tiếp theo.
• QLHV phối hợp bán chéo, chia sẻ hệ sinh thái đào tạo, chính sách chung và truyền tải giá trị các nhóm chương trình, khóa học bổ trợ liên quan

2. Kiểm soát chất lượng đào tạo tại chi nhánh

Giám sát, ghi nhận và báo cáo kịp thời tất cả các vấn đề bất cập có ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo:

• Chất lượng giảng viên (GV); Chương trình đào tạo; Nguyên vật liệu, công – dụng cụ, trang thiết bị lớp học, chất lượng vệ sinh và sắp xếp phòng học.
• Giải quyết tất cả các sự vụ, tình huống diễn ra trong lớp học.

3. Thực hiện các CV khác theo sự phân công của cấp trên.

4. Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 hoặc 18h30 (nếu trực lớp tối - phụ cấp 1,3 triệu) từ thứ 2 đến thứ 7. Trong tháng có thể phát sinh 1-2 buổi trực đến 21h30.

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành: Quản lý giáo dục, Quản lý hành chính – nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông…
• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc.
• Có khả năng hướng dẫn, truyền đạt, định hướng học tập cho HV.
• Kỹ năng giao tiếp tốt; Có phong thái, giọng nói tự tin và thuyết phục, xử lý các tình huống khéo léo.
• Có khả năng thao tác các kỹ năng cơ bản thuộc nghiệp vụ hành chính văn phòng; lưu trữ các dữ liệu, văn bản tài liệu của lớp học.
• Có khả năng thống kê, phân tích xử lý dữ liệu và nghiên cứu phát triển
• Có kỹ năng quay chụp, biên tập và truyền thông hoạt động lớp học
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm photoshop, canva, thiết kế… là một lợi thế
• Tinh thần trách nhiệm, sức khỏe tốt, khả năng làm việc chịu áp lực cao

Quản lý vận hành lớp học:

• Hướng dẫn Học viên chuẩn bị các công tác liên quan để triển khai lớp học.
• Hướng dẫn Học viên sử dụng và vận hành tất cả các thiết bị trong phòng học.
• Hướng dẫn chuẩn bị nguyên liệu, gia vị, công cụ, trang thiết bị cho lớp học.

Tham gia, giám sát và ghi nhận kịp thời các vấn đề về chất lượng lớp học:

• Các vấn đề về Giảng viên, Học viên, giáo trình, văn bản trong buổi dạy.
• Có khả năng nhận định được các vấn đề liên quan đến chất lượng đào tạo
• Có khả năng nhận định được sự phù hợp của các đề xuất điều chỉnh từ Giảng viên, Học viên.
• Thường xuyên có các đề xuất cải tiến nâng cao chất lượng đào tạo và nâng cao hiệu suất vận hành lớp học.
• Phối hợp Phòng ban liên quan xử lý các tình huống phát sinh và kịp thời trong lớp học.

Đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu cung ứng cho lớp học:

• Nhận và kiểm tra chất lượng, định lượng nguyên vật liệu theo bài học trước khi bàn giao lớp học.
• Báo cáo và phối hợp xử lý kịp thời các trường hợp phát sinh liên quan chất lượng nguyên vật liệu trước khi bàn giao lớp học.

Quản lý kho nguyên vật liệu chi nhánh:

• Đảm bảo công tác bảo quản, theo dõi tình hình chất lượng nguyên vật liệu lưu kho.
• Theo dõi, kiểm tra số lượng hàng tồn và đối chiếu để tiến hành đặt hàng lưu kho hợp lý.
• Kiểm tra và phân loại hàng cận date/hết date/hư hỏng đến đơn vị liên quan để xử lý kịp thời.
• Thực hiện kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất).
• Vệ sinh và sắp xếp kho gọn gàng.

Quản lý phòng học (Trang thiết bị - Công cụ dụng cụ):

• Quản lý tất cả tài sản trong phòng học/ cơ sở.
• Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề của phòng học/ cơ sở được giao.
• Đảm bảo sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp, thẩm mỹ cho phòng học/ cơ sở.
• Đảm bảo vệ sinh phòng học, trang thiết bị, công cụ dụng cụ có trong phòng học.
• Thực hiện kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất).
• Kiểm tra và phân loại công cụ hư hỏng đến đơn vị liên quan để xử lý kịp thời.
• Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý

• Tối thiểu tốt nghiệp THPT, có định hướng phát triển và gắn bó lâu dài.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, ngoại hình sáng, thiện cảm.
• Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao.
• Có tính chủ động sắp xếp và làm việc theo mô tả được giao.
• Năng động, trung thực, chăm chỉ. Có tính chịu khó.
• Phụ trách cơ sở và trực ca theo sự điều phối từ Quản lý trực tiếp.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

• Vận hành xe 16 chỗ của công ty
• Đưa đón, chuyên chở Lãnh đạo và CBCNV Công ty hoặc khách trong quá trình thực hiện công việc và liên hệ công tác hàng ngày.
• Phụ giúp việc giao hàng, bốc xếp hàng
• Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ
• Luôn kiểm tra xe nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, cập nhật đầy đủ vào sổ theo dõi thiết bị. Giữ mối quan hệ tốt với các đơn vị sửa chữa, bảo trì xe thường xuyên cho Công ty

• Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
• Bằng lái xe: bằng D trở lên, giao tiếp tốt
• Có trách nhiệm, trung thực, cẩn thận, chịu khó.
• Ưu tiên ứng viên sống gần các Chi nhánh của Công ty

• Bảo vệ an ninh cho công ty
• Hướng dẫn học viên và sắp xếp xe sau khi kết thúc buổi học sau đó đóng cửa và ngủ tại chi nhánh
• Kiểm tra các thiết bị PCCC vào các ngày cuối tháng
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

• Bằng cấp: Tốt nghiệp trung học cở sở trở lên
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Đã được huấn luyện các kỹ năng nghiệp vụ bảo vệ, bộ đội xuất ngũ.
• Sử dụng thành thạo các phương án bảo vệ
• Độ tuổi: từ 25 đến không quá 50 tuổi
• Sức khỏe: Tốt
• Ngoại hình: Ưa nhìn

• Dọn vệ sinh Khu vực lớp học và văn phòng: hành lang công cộng, văn phòng và các lớp học, khu vực cầu thang bộ và khu vực nhà vệ sinh nam/nữ.
• Đảm bảo luôn có mặt đúng giờ và niềm nở trong công tác phục vụ Khách hàng.
• Kiểm soát và đảm bảo các công cụ dụng cụ vệ sinh, hóa chất, đồ dùng vệ sinh và đề xuất Cấp quản lý mua bổ sung các hạng mục cần để phục vụ công việc.
• Báo cáo khi có các sự cố, hỏng hóc thiết bị trong khu vực làm việc.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

• Bằng cấp: Tốt nghiệp trung học cở sở trở lên
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Độ tuổi: không quá 45 tuổi
• Sức khỏe: Tốt
• Ngoại hình: Ưa nhìn