I. Nhân Viên

Trưởng Bộ Phận Sale Marketing

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Trưởng Bộ phận Sale Marketing

Mức lương: 14.000.000 – 16.000.000 đồng

Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 01

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm về các hoạt động và nhiệm vụ của Bộ phận Sale Marketing. Bao gồm Khách hàng cá nhân và Khách hàng Doanh nghiệp
  • Phụ trách xây dựng và triển khai kế hoạch nghiên cứu đối tượng, nhu cầu Khách hàng cho từng nhóm sản phẩm/ dịch vụ tại HNAAu.
  • Đầu mối làm việc và phối hợp cùng các Phòng ban như Phòng Marketing, Phòng Đào tạo nhằm xây dựng và tổ chức các chương trình sự kiện truyền thông, thu hút Khách hàng tiềm năng.
  • Đầu mối hướng dẫn các nhân sự thuộc Bộ phận chủ động kết nối với các Doanh nghiệp trong việc tổ chức các khóa đào tạo cho Doanh nghiệp (Nâng cao kiến thức kỹ năng chuyên môn cho Doanh nghiệp hoặc tăng giá trị tinh thần cho Cán bộ nhân viên của các Doanh nghiệp thông qua các khóa học tại HNAAu….); kết nối với các đơn vị Trường học, Trung tâm Anh ngữ…nhằm tổ chức các chương trình sự kiện thu hút lượng Khách hàng tiềm năng là các phụ huynh có con nhỏ, học sinh, sinh viên ….
  • Theo dõi và kiểm soát quá trình triển khai các chương trình Marketing offline (trong vào ngoài Công ty). Tổng hợp đánh giá và báo cáo, phân tích tính hiệu quả của chương trình, kèm các giải pháp khả thi.
  • Triển khai và giám sát công tác chăm sóc Khách hàng tiềm năng sau chương trình. Đánh giá chất lượng tệp Khách hàng, nhằm xây dựng chiến lược thu hút những đối tượng Khách hàng tiềm năng phù hợp, từ đó gia tăng tỉ lệ chuyển đổi (Khách hàng thành Học viên).
  • Xây dựng và điều chỉnh Quy trình làm việc của Bộ phận Sale Marketing theo từng thời kỳ, phù hợp với tình hình thực tế
  • Đào tạo, hướng dẫn và kèm cặp nhân viên.
  • Báo cáo kết quả công việc cho cấp trên định kỳ

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing….
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
  • Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc
  • Có kỹ năng đào tạo, quản lý nhân viên; kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo; kỹ năng tư vấn, bán hàng, kỹ năng chốt sale. Khả năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán; thiết lập, phát triển và duy trì mối quan hệ.
  • Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
  • Cởi mở tiếp thu các góp ý phản hồi.
  • Vi tính văn phòng thành thạo.

Quyền lợi

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo Ngành Thiết Kế

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân Viên Quản lý Đào tạo – Ngành Thiết kế

Mức lương: 11.000.000 – 14.000.000 đồng

Nơi làm việc: TP Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 01

Mô tả công việc

Phối hợp xây dựng và phát triển Chương trình:

  • Có trách nhiệm phối hợp cùng Giảng viên biên soạn Slide, Giáo trình, tài liệu giảng dạy, tiêu chí thẩm định chất lượng đầu ra theo tiêu chuẩn HNAAu
  • Xây dựng các tài liệu vận hành nội bộ và triển khai đến các đơn vị liên quan trong công tác tổ chức giảng dạy.
  • Nghiên cứu và cập nhật, cải tiến phương pháp, tài liệu đào tạo theo thời kỳ.

Quản lý và vận hành Chương trình Đào tạo:

  • Quản lý - vận hành, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm
  • Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
  • Rà soát và khai báo hệ thống dữ liệu, quản lý thông tin lớp học
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo và Giảng viên dựa trên các tiêu chí đánh giá.
  • Theo dõi, đánh giá năng lực giảng dạy của Giảng viên
  • Theo dõi, đánh giá tiêu chuẩn đầu ra của Học viên
  • Theo dõi, đánh giá tiến độ phát triển của các chương trình đào tạo được phân công.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm làm việc:

  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chuyên môn liên quan đến các Ngành Thiết kế,Truyền thông, Marketing…

Kiến thức/ Kỹ năng Chuyên môn:

  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Thiết kế/ Kiến trúc…
  • Có kiến thức về 2D, 3D, Corel Draw, Photoshop, Illustrator, Indesign, 3ds Max, ...
  • Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa Adobe Premier, Lr, Ai, Ae, PTS là lợi thế
  • Sử dụng vi tính văn phòng thành thạo

Thái độ/Tinh thần hợp tác:

  • Có kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp; có năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường áp lực công việc cao.
  • Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Yêu thích lĩnh vực đào tạo và có định hướng gắn bó lâu dài

Quyền lợi Ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.

Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo Ngành Quản Lý Sản Xuất Truyền Thông

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản lý Đào tạo Quản lý sản xuất TT - Media

Mức lương: 11.000.000 – 14.000.000 đồng

Nơi làm việc: KV Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam

Số lượng: 01

Mô tả công việc

Phối hợp xây dựng và phát triển Chương trình:

  • Có trách nhiệm phối hợp cùng Giảng viên biên soạn Slide, Giáo trình, tài liệu giảng dạy, tiêu chí thẩm định chất lượng đầu ra theo tiêu chuẩn HNAAu
  • Xây dựng các tài liệu vận hành nội bộ và triển khai đến các đơn vị liên quan trong công tác tổ chức giảng dạy.
  • Nghiên cứu và cập nhật, cải tiến phương pháp, tài liệu đào tạo theo thời kỳ.

Quản lý và vận hành Chương trình Đào tạo:

  • Quản lý - vận hành, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm
  • Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
  • Rà soát và khai báo hệ thống dữ liệu, quản lý thông tin lớp học
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo và Giảng viên dựa trên các tiêu chí đánh giá.
  • Theo dõi, đánh giá năng lực giảng dạy của Giảng viên
  • Theo dõi, đánh giá tiêu chuẩn đầu ra của Học viên
  • Theo dõi, đánh giá tiến độ phát triển của các chương trình đào tạo được phân công.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm làm việc:

  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan ngành truyền thông đa phương tiện.
  • Ứng viên đã đảm nhận vai trò Trainer hoặc có kinh nghiệm giảng dạy nội bộ là một lợi thế

Kiến thức/ Kỹ năng Chuyên môn:

  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Báo chí/Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan khác
  • Có kinh nghiệm về kỹ năng quay, chụp và xử lý hình ảnh là một lợi thế
  • Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa Adobe Premier, Lr, Ai, Ae, PTS
  • Có khả năng đọc và dịch thuật tài liệu Tiếng Anh
  • Sử dụng vi tính văn phòng thành thạo

Thái độ/Tinh thần hợp tác:

  • Có kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp; có năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường áp lực công việc cao.
  • Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Yêu thích lĩnh vực đào tạo và có định hướng gắn bó lâu dài
  • Ngoại hình ưa nhìn, lịch thiệp

Quyền lợi Ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.

Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo Ngành Công Nghệ Thông Tin (Lập Trình Viên)

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản lý Đào tạo Phụ trách mảng: Công nghệ TT (Lập trình viên)

Mức lương: 12.000.000 – 15.000.000 đồng

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam

Số lượng: 01

Mô tả công việc

Phối hợp xây dựng và phát triển Chương trình:

  • Có trách nhiệm phối hợp cùng Giảng viên biên soạn Slide, Giáo trình, tài liệu giảng dạy, tiêu chí thẩm định chất lượng đầu ra theo tiêu chuẩn HNAAu
  • Xây dựng các tài liệu vận hành nội bộ và triển khai đến các đơn vị liên quan trong công tác tổ chức giảng dạy.
  • Nghiên cứu và cập nhật, cải tiến phương pháp, tài liệu đào tạo theo thời kỳ.

Quản lý và vận hành Chương trình Đào tạo:

  • Quản lý - vận hành, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm
  • Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
  • Rà soát và khai báo hệ thống dữ liệu, quản lý thông tin lớp học
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo và Giảng viên dựa trên các tiêu chí đánh giá.
  • Theo dõi, đánh giá năng lực giảng dạy của Giảng viên
  • Theo dõi, đánh giá tiêu chuẩn đầu ra của Học viên
  • Theo dõi, đánh giá tiến độ phát triển của các chương trình đào tạo được phân công.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm làm việc:

  • Ứng viên có 2 - 3 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí: Chuyên viên IT/Kỹ sư máy tính/Kỹ sư phát triển phần mềm/ Lập trình viên …
  • Ưu tiên các ứng viên đã đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy các module liên quan ngành Công nghệ Thông tin.

Kiến thức/ Kỹ năng Chuyên môn:

  • Trình độ: Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ Thông tin/Quản trị mạng/AI… của các đơn vị đào tạo trong và ngoài nước.
  • Nắm vững kiến thức chuyên môn, có sự am hiểu công nghệ và cập nhật tốt các nền tảng công nghệ mới
  • Có kinh nghiệm lập trình Front-end, thành thạo HTML5, CSS, JavaScript...., Biết ít nhất 1 trong các framework ReactJS, VueJS, NodeJS hoặc Angular 2+ là một lợi thế
  • Thông thạo nguyên tắc sử dụng framework Django và tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên với ngôn ngữ lập trình Python, biết thêm các ngôn ngữ Java, C#, PHP là một lợi thế.
  • Hiểu biết các nguyên tắc phát triển ứng dụng qua API và kiến trúc server
  • Quen thuộc với cơ sở dữ liệu SQL, ưu tiên biết NO-SQL (Not-Only SQL), các hệ thống phân tích dữ liệu lớn (Big Data) là một lợi thế
  • Có khả năng giao tiếp tiếng Anh căn bản

Thái độ/Tinh thần hợp tác:

  • Có kỹ năng giao tiếp; có năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường áp lực công việc cao.
  • Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Có tư duy hệ thống tốt, logic rõ ràng.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp đặc biệt là bảo mật thông tin.
  • Yêu thích lĩnh vực đào tạo và có định hướng găn bó lâu dài.
  • Tác phong/phong thái tự tin, chuyên nghiệp

Quyền lợi Ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.

Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo Ngành Công Nghệ Thông Tin (Quản Trị Hệ Thống)

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản lý Đào tạo Phụ trách mảng: Công nghệ TT (Quản trị hệ thống)

Mức lương: 10.000.000 – 14.000.000đ

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam

Số lượng: 01

Mô tả công việc

Phối hợp xây dựng và phát triển Chương trình:

  • Có trách nhiệm phối hợp cùng Giảng viên biên soạn Slide, Giáo trình, tài liệu giảng dạy, tiêu chí thẩm định chất lượng đầu ra theo tiêu chuẩn HNAAu
  • Xây dựng các tài liệu vận hành nội bộ và triển khai đến các đơn vị liên quan trong công tác tổ chức giảng dạy.
  • Nghiên cứu và cập nhật, cải tiến phương pháp, tài liệu đào tạo theo thời kỳ.

Quản lý và vận hành Chương trình Đào tạo:

  • Quản lý - vận hành, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm
  • Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
  • Rà soát và khai báo hệ thống dữ liệu, quản lý thông tin lớp học
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo và Giảng viên dựa trên các tiêu chí đánh giá.
  • Theo dõi, đánh giá năng lực giảng dạy của Giảng viên
  • Theo dõi, đánh giá tiêu chuẩn đầu ra của Học viên
  • Theo dõi, đánh giá tiến độ phát triển của các chương trình đào tạo được phân công.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm làm việc:

  • Ứng viên có 2 - 3 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí: Chuyên viên IT/Kỹ sư máy tính/Chuyên viên Quản trị hệ thống/ Chuyên viên hỗ trợ người dùng …
  • Ưu tiên các ứng viên đã đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy các module liên quan ngành Công nghệ thông tin.

  Kiến thức/ Kỹ năng Chuyên môn:

  • Trình độ: Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ Thông tin/Quản trị mạng/AI/Khoa học máy tính… của các đơn vị đào tạo trong và ngoài nước.
  • Nắm vững kiến thức chuyên môn, có sự am hiểu công nghệ và cập nhật tốt các nền tảng công nghệ mới, đặc biệt là các nền tảng thuộc Microsoft.
  • Thành thạo lắp ráp, cài đặt, xử lý sự cố máy tính và mạng căn bản
  • Có kinh nghiệm triển khai và quản trị hệ thống Windows Server, ngoài ra có khả năng vận hành hệ thống Hyper V hoặc VMWARE và có kiến thức CCNA là một lợi thế.
  • Có khả năng vận hành tốt hệ thống LINUX trong môi trường mạng hoặc đạt được chứng chỉ LINUX là một lợi thế
  • Có khả năng đọc và dịch thuật tài liệu Tiếng Anh

Thái độ/Tinh thần hợp tác:

  • Có kỹ năng giao tiếp; có năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường áp lực công việc cao.
  • Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Có tư duy hệ thống tốt, logic rõ ràng.
  • Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp đặc biệt là bảo mật thông tin.
  • Yêu thích lĩnh vực đào tạo và có định hướng gắn bó lâu dài.

Ngoại hình ưa nhìn

Quyền lợi Ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.

Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo Ngành Quản Trị Doanh Nghiệp

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản lý Đào tạo Mảng phụ trách: Quản trị Doanh nghiệp

Mức lương: 12.000.000 – 15.000.000đ

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 01

Mô tả công việc

Phối hợp xây dựng và phát triển Chương trình:

  • Có trách nhiệm phối hợp cùng Giảng viên biên soạn Slide, Giáo trình, tài liệu giảng dạy, tiêu chí thẩm định chất lượng đầu ra theo tiêu chuẩn HNAAu
  • Xây dựng các tài liệu vận hành nội bộ và triển khai đến các đơn vị liên quan trong công tác tổ chức giảng dạy.
  • Nghiên cứu và cập nhật, cải tiến phương pháp, tài liệu đào tạo theo thời kỳ.

Quản lý và vận hành Chương trình Đào tạo:

  • Quản lý - vận hành, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm
  • Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
  • Rà soát và khai báo hệ thống dữ liệu, quản lý thông tin lớp học
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo và Giảng viên dựa trên các tiêu chí đánh giá.
  • Theo dõi, đánh giá năng lực giảng dạy của Giảng viên
  • Theo dõi, đánh giá tiêu chuẩn đầu ra của Học viên
  • Theo dõi, đánh giá tiến độ phát triển của các chương trình đào tạo được phân công.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm làm việc:

  • Ứng viên có 2 - 3 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí: Mảng Quản lý Đào tạo; xây dựng chương trình đào tạo Quản trị Doanh nghiệp, Nhân sự phụ trách mảng đào tạo nội bộ.
  • Ứng viên đã đảm nhận vai trò Trainer hoặc có kinh nghiệm giảng dạy nội bộ là một lợi thế

 Kiến thức/ Kỹ năng Chuyên môn:

  • Trình độ: tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh Doanh/Quản trị Doanh nghiệp/ Thương mại Doanh nghiệp/Tài chính…
  • Có kiến thức quản lý Nhân sự cơ bản
  • Có kiến thức về Luật Doanh nghiệp
  • Sử dụng vi tính văn phòng thành thạo

Thái độ/Tinh thần hợp tác:

  • Có kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp; có năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường áp lực công việc cao.
  • Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Yêu thích lĩnh vực đào tạo và có định hướng gắn bó lâu dài

Quyền lợi Ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.

Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo Ngành Marketing

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân Viên Quản lý Đào tạo – Ngành Marketing

Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 đồng

Nơi làm việc: TP Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 02

Mô tả công việc

  • Xây dựng chiến lược, sáng tạo nội dung để phát triển hệ thống Social (Facebook – Fanpage/ Profile, Zalo, Instagram …)
  • Quản lý và sử dụng hiệu quả Content (Hình ảnh, Video, Nội dung bài viết…) trên hệ thống Social.
  • Báo cáo, phân tích báo cáo theo Campaign/ Tuần/ Tháng để đánh giá hiệu quả và có đề xuất phù hợp cho hệ thống Social.
  • Nghiên cứu phát triển/điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu thị trường.
  • Triển khai, giám sát, kiểm soát vận hành chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo dựa trên các tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo.

Yêu cầu công việc

  • Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Marketing, truyền thông.
  • Có kinh nghiệm 01 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc hoặc có chuyên môn liên quan đến Ngành Truyền thông, Marketing Online.
  • Có kiến thức về Social Media, SEO, Google Ads,…có khả năng cập nhật xu hướng mới trên MXH.
  • Có kinh nghiệm sáng tạo nội dung và quản lý Website, Facebook, Zalo, Instagram....
  • Kỹ năng viết tốt, khả năng sáng tạo cao.
  • Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm Photoshop hoặc Ai để chủ động thiết kế, chủ động công việc.
  • Cẩn thận, nhạy bén, nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập, tự lập kế hoạch làm việc.
  • Yêu thích lĩnh vực giáo dục và có định hướng gắn bó lâu dài.

Quyền lợi

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên quản lý Đào tạo ngành Bếp Nóng

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản lý Đào tạo – Ngành Bếp nóng

Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 đồng

Nơi làm việc: KV Hồ Chí Minh.

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 01

Mô tả công việc

  • Nghiên cứu và xây dựng chương trình đào tạo (chuyên nghiệp hoặc dịch vụ) bao gồm: Khung chương trình, giáo trình, quy chế thi cho các ngành nghề đào tạo.
  • Nghiên cứu phát triển/điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu thị trường.
  • Triển khai, giám sát, kiểm soát vận hành chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy.
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo dựa trên các tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo.
  • Rà soát, phối hợp cùng các Đơn vị liên quan giải quyết các vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo

Yêu cầu công việc

  • Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Ẩm thực, Du lịch, Dịch vụ.
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm, ưu tiên Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc hoặc có chuyên môn liên quan đến Ngành Nhà hàng - Khách sạn hoặc Ẩm thực.
  • Yêu thích lĩnh vực Giáo dục và có định hướng gắn bó lâu dài .
  • Cẩn thận, nhạy bén, nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập, tự lập kế hoạch làm việc, có tinh thần làm việc nhóm.
  • Trung thực, nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc. Có khả năng hoàn thành tốt công việc dưới áp lực cao.
  • Khả năng word, excel văn phòng tốt.
  • Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề

Quyền lợi ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên quản lý Đào tạo ngành Pha Chế

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản lý Đào tạo – Ngành Pha chế

Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 đồng

Nơi làm việc: KV Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 01

Mô tả công việc

Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo ngành Pha chế:

  • Xây dựng bộ chương trình đào tạo (chuyên nghiệp hoặc dịch vụ) bao gồm: Khung chương trình, giáo trình, quy chế thi cho các ngành nghề đào tạo.
  • Triển khai, giám sát, kiểm soát vận hành chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy.
  • Nghiên cứu phát triển/điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu thị trường.

Kiểm soát chất lượng đào tạo của chương trình đã xây dựng:

  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo dựa trên các tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo.
  • Rà soát, phối hợp cùng các Đơn vị liên quan giải quyết các vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo

Yêu cầu công việc

  • Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm, ưu tiên Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc hoặc có chuyên môn liên quan đến Pha chế.
  • Yêu thích lĩnh vực giáo dục và có định hướng gắn bó lâu dài .
  • Cẩn thận, nhạy bén, nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập, tự lập kế hoạch làm việc, có tinh thần làm việc nhóm.
  • Trung thực, nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc. Có khả năng hoàn thành tốt công việc dưới áp lực cao.
  • Kỹ năng thuyết trình và xử lý tình huống tốt.
  • Khả năng Word, Excel văn phòng tốt.

Quyền lợi ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên quản lý Đào tạo ngành Bếp Bánh

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản lý Đào tạo – Ngành Bếp bánh

Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 đồng

Nơi làm việc: KV Hồ Chí Minh.

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 01

Mô tả công việc

  • Nghiên cứu và xây dựng chương trình đào tạo (chuyên nghiệp hoặc dịch vụ) bao gồm: Khung chương trình, giáo trình, quy chế thi cho các ngành nghề đào tạo.
  • Nghiên cứu phát triển/điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu thị trường.
  • Triển khai, giám sát, kiểm soát vận hành chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy.
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo dựa trên các tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo.
  • Rà soát, phối hợp cùng các Đơn vị liên quan giải quyết các vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo

Yêu cầu công việc

  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức chuyên ngành Bếp bánh (Bánh Âu, Bánh kem, Bánh Nhật…)
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm liên quan đến Ngành Nhà hàng - Khách sạn hoặc Bếp bánh.
  • Tiếng Anh: Đọc hiểu – giao tiếp cơ bản
  • Yêu thích lĩnh vực Giáo dục và có định hướng gắn bó lâu dài.
  • Cẩn thận, nhạy bén, nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập, tự lập kế hoạch làm việc, có tinh thần team- work.
  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm với công việc. Có khả năng hoàn thành tốt công việc dưới áp lực cao.
  • Khả năng word, excel văn phòng tốt.
  • Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề

Quyền lợi ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên quản lý Đào tạo

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên quản lý Đào tạo - CN Hà Nội

Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 đồng

Nơi làm việc: CN Hà Nội

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 01

Mô tả công việc

  • Nghiên cứu và xây dựng chương trình đào tạo (chuyên nghiệp hoặc dịch vụ) bao gồm: Khung chương trình, giáo trình, quy chế thi cho các ngành nghề đào tạo.
  • Nghiên cứu phát triển/điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu thị trường.
  • Triển khai, giám sát, kiểm soát vận hành chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy.
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo dựa trên các tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo.
  • Rà soát, phối hợp cùng các Đơn vị liên quan giải quyết các vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo

Yêu cầu công việc

  • Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Ẩm thực, Du lịch, Dịch vụ.
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm, ưu tiên Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc hoặc có chuyên môn liên quan đến Ngành Nhà hàng - Khách sạn hoặc Ẩm thực.
  • Yêu thích lĩnh vực Giáo dục và có định hướng gắn bó lâu dài .
  • Cẩn thận, nhạy bén, nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập, tự lập kế hoạch làm việc, có tinh thần làm việc nhóm.
  • Trung thực, nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc. Có khả năng hoàn thành tốt công việc dưới áp lực cao.
  • Khả năng word, excel văn phòng tốt.
  • Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề

Quyền lợi

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Chuyên viên quản lý Đào tạo ngành Quản Lý Tòa Nhà

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Chuyên viên Quản Lý Đào Tạo - Ngành Quản lý tòa nhà

Mức lương: 11.000.000 – 14.000.000 đồng

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam

Số lượng: 01

Mô tả công việc

Phối hợp xây dựng và phát triển Chương trình:

  • Có trách nhiệm phối hợp cùng Giảng viên biên soạn Slide, Giáo trình, tài liệu giảng dạy, tiêu chí thẩm định chất lượng đầu ra theo tiêu chuẩn HNAAu
  • Xây dựng các tài liệu vận hành nội bộ và triển khai đến các đơn vị liên quan trong công tác tổ chức giảng dạy.
  • Nghiên cứu và cập nhật, cải tiến phương pháp, tài liệu đào tạo theo thời kỳ.

Quản lý và vận hành Chương trình Đào tạo:

  • Quản lý - vận hành, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm
  • Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
  • Rà soát và khai báo hệ thống dữ liệu, quản lý thông tin lớp học
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo và Giảng viên dựa trên các tiêu chí đánh giá.
  • Theo dõi, đánh giá năng lực giảng dạy của Giảng viên
  • Theo dõi, đánh giá tiêu chuẩn đầu ra của Học viên
  • Theo dõi, đánh giá tiến độ phát triển của các chương trình đào tạo được phân công.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm làm việc:

  • Ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí: Giám sát/ Tổ trưởng/ Ca trưởng Kỹ thuật – Bảo trì tòa nhà tại các đơn vị quản lý tòa nhà chuyên nghiệp, các trung tâm thương mại, siêu thị, NHKS/ khu nghỉ dưỡng cao cấp,…
  • Ưu tiên các ứng viên đã đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy nội bộ các module liên quan ngành Điện – Điện tử - Điện dân dụng

 Kiến thức/ Kỹ năng Chuyên môn:

  • Ứng viên tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các khối ngành kỹ thuật Cơ/ Nhiệt/ Điện/ Điện lạnh/ Xây dựng/ Kiến trúc
  • Kiến thức và kinh nghiệm tổng quan về luật (Xây dựng, Nhà ở, Bất động sản), các vấn đề cơ sở hạ tầng, quy hoạch, nội thất
  • Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực cơ điện, hệ thống kỹ thuật tòa nhà, xây dựng.
  • Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh cơ bản
  • Sử dụng vi tính văn phòng thành thạo

 Thái độ/Tinh thần hợp tác:

  • Có kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp; có năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường áp lực công việc cao.
  • Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
  • Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
  • Yêu thích lĩnh vực đào tạo và có định hướng gắn bó lâu dài.

Các yếu tố khác:

  • Ngoại hình ưa nhìn
  • Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

Quyền lợi Ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.

Nhân viên Social

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Social

Mức lương: 8.000.000 – 12.000.000 đồng

Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 01

Mô tả công việc

  • Xây dựng chiến lược, sáng tạo nội dung để phát triển hệ thống Social (Facebook – Fanpage/ Profile, Zalo, Instagram …)
  • Quản lý, điều phối các hoạt động tương tác trên hệ thống Social.
  • Báo cáo, phân tích báo cáo theo Campaign/ Tuần/ Tháng để đánh giá hiệu quả và có đề xuất phù hợp cho hệ thống Social.
  • Theo dõi hoạt động của các đối thủ cạnh tranh trên facebook.
  • Xử lý thông tin xấu, rủi ro từ các kênh Social.
  • Quản lý và sử dụng hiệu quả Content (Hình ảnh, Video, Nội dung bài viết…) trên hệ thống Social.
  • Chạy các sự kiện Online và Offline liên quan
  • Phối hợp team Digital, PR, Event trong các chiến dịch truyền thông.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến Báo chí, Truyền thông, Marketing.
  • Ngoại ngữ, tin học: Trình độ B trở lên
  • Kinh nghiệm: Một năm trở lên trong lĩnh vực, từng làm việc cho các chuyên mục về Ẩm thực, Nhà hàng – Khách sạn là lợi thế
  • Yêu cầu có kiến thức về Socia Media, có khả năng cập nhật xu hướng trên Mạng xã hội
  • Yêu thích quảng cáo, truyền thông và có định hướng nghề nghiệp gắn bó lâu dài với Social
  • Có kinh nghiệm sáng tạo nội dung và quản lý Website, Facebook, Zalo, Instagram....
  • Đam mê, yêu thích ẩm thực, tìm tòi các nội dung độc đáo về Ẩm thực
  • Kỹ năng viết tốt, khả năng sáng tạo cao.
  • Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm Photoshop hoặc Ai để chủ động thiết kế, chủ động công việc

Quyền lợi ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên Digital Marketing (SEO)

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Digital Marketing

Mức lương: 9.000.000 – 14.000.000 đồng

Nơi làm việc: Tp.Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 01

Mô tả công việc

  • Lập và triển khai kế hoạch Digital Marketing hiệu quả
  • Phân tích, theo dõi và đánh giá đối thủ
  • Tối ưu Onpage, Offpage
  • Phối hợp cùng các bộ phận triển khai và giám sát các hoạt động website
  • Theo dõi, tối ưu theo các cập nhất mới của Google, Facebook,...
  • Lên kế hoạch, thực thi và giám sát hoạt động Facebook Ads, Google Ads, Email Marketing,…
  • Cập nhật và triển khai các công cụ mới nhất về Marketing Online cho team
  • Báo cáo công việc tuần/tháng/năm

Yêu cầu công việc

  • Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm, ưu tiên ứng viên từng làm Leader SEO
  • Thành thạo các công cụ theo dõi, phân tích website (Google Analytic, Webmaster Tool,...)
  • Thành thạo về Công nghệ thông tin, hệ thống, thiết kế Website,...
  • Thành thạo về Google Ads, Facebook Ads, Email Marketing....
  • Khả năng làm việc nhóm tốt
  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm với công việc
  • Ưu tiên có hiểu biết về Automation

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên Quan Hệ Khách Hàng

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quan hệ Khách hàng

Mức lương: 8,000,000 – 10,000,000 đ

Nơi làm việc: KV Hồ Chí Minh, CN Hà Nội, CN Bình Dương, CN Rạch Giá

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 04

Mô tả công việc

Phát triển Khách hàng Doanh nghiệp – Cá nhân:

  • Chịu trách nhiệm hoàn thành doanh thu theo chỉ tiêu được phân bổ
  • Tìm kiếm và phát triển, chăm sóc nguồn Khách hàng tại khu vực
  • Tiếp nhận, tư vấn các gói sản phẩm dịch vụ của Chefjob
  • Thực hiện đăng ký và phối hợp cung ứng hoàn thành hợp đồng tuyển dụng cho Khách hàng
  • Chăm sóc Khách hàng theo quy định
  • Phát triển nguồn doanh thu Khách hàng cá nhân từ Ứng viên nội bộ có sẵn của Hướng nghiệp Á Âu (HNAAu) và Ứng viên bên ngoài (Tư vấn – bán gói Thành viên)
  • Sàng lọc hồ sơ, thẩm định, phỏng vấn và đánh giá Ứng viên
  • Cung ứng và hỗ trợ công việc phù hợp cho Ứng viên
  • Quảng bá và phát triển nguồn:

- Duy trì mối quan hệ với Khách hàng để hỗ trợ liên kết hiệu quả

- Chịu trách nhiệm trả quyền lợi đối tác: Tuyển dụng, thực tập cho đối tác tại Khu vực phụ trách

  • Liên kết đối tác, book lịch và phối hợp tổ chức chương trình sự kiện Chefjob
  • Giải quyết các vấn đề và phàn nàn của Khách hàng để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy theo quy trình
  • Báo cáo tình hình tuyển dụng, doanh số và cập nhật thông tin thường xuyên.

Phát triển Khách hàng Doanh nghiệp – Đào tạo

  • Tiếp cận nhu cầu đào tạo từ Khách hàng Doanh nghiệp và tư vấn gói sản phẩm phù hợp
  • Tìm kiếm đối tác xuất khẩu lao đông, di trú ... để liên kết đào tạo chuyên ngành yêu cầu
  • Phối hợp các bộ phận HNAAu triển khai lớp đào tạo cho Khách hàng
  • Chăm sóc Khách hàng theo quy định.

Yêu cầu công việc

  • Kinh nghiệm ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương.
  • Trình độ tin học : Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word/Excel/Powerpoint/Outlook… có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lí thông tin Khách hàng.
  • Kỹ năng và yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt; Kỹ năng quản lý thời gian, chủ động trong công việc; Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc cá nhân tốt; Khả năng tự tìm kiếm và tổng hợp thông tin; Hòa đồng, thích nghi nhanh với môi trường làm việc; Chịu được áp lực công việc, mong muốn gắn bó lâu dài.
  • Ưu tiên Ứng viên có kinh nghiệm trong công tác tìm kiếm, tuyển dụng nguồn nhân lực hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực Headhunting.

Quyền lợi ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, Tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên Tuyển Dụng

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Tuyển dụng (Chefjob

Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 đồng

Nơi làm việc: KV Hồ Chí Minh, CN Hà Nội

Giới tính: Nữ/Nam

Số lượng: 03

Mô tả công việc

  • Xây dựng tiêu chí phỏng vấn và tham gia phỏng vấn Ứng viên
  • Sàng lọc Ứng viên, lên kế hoạch Phỏng vấn và đánh giá Ứng viên theo tiêu chí đánh giá nhân sự tại Chefjob.
  • Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí Quản lý trong lịch vực Nhà hàng – Khách sạn
  • Phát triển nguồn data ứng viên cao cấp cùng với BP Tạo nguồn
  • Follow và training nhân sự tuyển dụng tại chi nhánh
  • Tuyển dụng thực tập cho đối tác HCM
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị

Yêu cầu công việc

  • Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
  • Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh
  • Có kiến thức về nhân sự, tuyển dụng, đánh giá con người và dịch vụ chăm sóc khách hàng, từng làm việc tại các Nhà hàng – Khách sạn là một lợi thế.
  • Trình độ tin học : Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word/Excel/Powerpoint/Outlook… có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lí thông tin Khách hàng.
  • Kỹ năng và yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt; Kỹ năng quản lý thời gian, chủ động trong công việc; Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc cá nhân tốt; Khả năng tự tìm kiếm và tổng hợp thông tin; Hòa đồng, thích nghi nhanh với môi trường làm việc; Chịu được áp lực công việc, mong muốn gắn bó lâu dài.
  • Ưu tiên Ứng viên có kinh nghiệm trong công tác tìm kiếm, tuyển dụng nguồn nhân lực hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực Headhunting.

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên Tư vấn tại Văn phòng

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Tư vấn tại Văn phòng

Mức lương: 7.500.000 – 9.500.000 đồng

Nơi làm việc: KV Hồ Chí Minh, CN Bình Dương, CN Hà Nội

Giới tính: Nữ

Số lượng: 09

Mô tả công việc

  • Giới thiệu và tư vấn cho Khách hàng thông tin về trường và những khóa học, dịch vụ tại trường.
  • Tư vấn cho Khách hàng qua các hình thức: Trực tiếp, qua điện thoại, online… theo nguồn Data
    tiềm năng có sẵn và được cung cấp hàng ngày.
  • Chăm sóc và phát triển Khách hàng tiềm năng.
  • Chăm sóc, giao lưu và bán chéo đến các Học viên hiện hữu tại Chi nhánh nhằm tạo mối quan hệ thân thiết, tăng doanh thu trên cùng một Khách hàng
  • Thực hiện đầy đủ các thủ tục đăng ký lớp học cho Khách hàng.
  • Theo dõi tình hình sĩ số, tốc độ mở lớp, ngày khai giảng của ngành nghề được phân công phụ trách.
  • Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu được giao.
  • Tham mưu cho Trưởng bộ phận Tư vấn, Hội sở về nhu cầu thực tế của Khách hàng.
  • Thực hiện các công việc hành chánh của Bộ phận.
  • Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

  • Nữ, ngoại hình ưa nhìn, tạo thiện cảm cho người đối diện, cao trên 1m55.
  • Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
  • Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word/Excel/Powerpoint/Outlook… có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lí thông tin kKhách hàng.
  • Kỹ năng và yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt; Kỹ năng quản lý thời gian, chủ động trong công việc; Kỹ năng làm việc nhóm; Khả năng tự tìm kiếm và tổng hợp thông tin; Hòa đồng, thích nghi nhanh với môi trường làm việc; Chịu được áp lực công việc, mong muốn gắn bó lâu dài.
  • Làm việc xoay ca, 8 tiếng/ca + 01 tiếng nghỉ ngơi, ca sớm nhất bắt đầu lúc 08h00 sáng; ca trễ nhất kết thúc lúc 20h tối (Không áp dụng đối với Chi nhánh Biên Hòa).

Quyền lợi

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên Sale Marketing

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên/Chuyên viên Sale Marketing

Mức lương: 9.000.000 – 10.000.000 đồng

Nơi làm việc: KV Hồ Chí Minh.

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 03

Mô tả công việc

  • Chủ động tìm kiếm, kết nối và phát triển nguồn Khách hàng mới từ các đơn vị/ đối tác khác.
  • Lên kế hoạch chi tiết và triển khai thực hiện các chiến dịch Marketing cho từng khóa học của Công ty. Phối hợp với Team Marketing, Tư vấn, Đào tạo…trong việc truyền thông chương trình, xây dựng nội dung đào tạo theo nhu cầu của từng đối tượng Khách hàng và yêu cầu của đối tác.
  • Đóng góp thông tin, ý tưởng và nghiên cứu để phát triển các chiến lược Marketing Offline
  • Tiếp nhận data Khách hàng từ Bộ phận/Phòng ban và liên hệ khai thác, ghi nhận nhu cầu và tư vấn sản phẩm/dịch vụ phù hợp nhu cầu của Khách hàng Doanh nghiệp
  • Phối hợp phối hợp Bộ phận liên quan xây dựng báo giá theo nhu cầu của Khách hàng. Thực hiện gửi Email, thương lượng, báo giá cho Khách hàng
  • Soạn thảo, phối hợp các bộ phận liên quan thực hiện kí kết và triển khai hợp đồng với Khách hàng.
  • Thực hiện khảo sát và chăm sóc Khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ đảm bảo sự hài lòng.
  • Phối hợp với các Bộ phận liên quan kịp thời xử lý khiếu nại, thắc mắc của Khách hàng, nâng cao sự hài lòng của Khách hàng đối với dịch vụ của Công
  • Phát triển và duy trì mối quan hệ với Khách hàng, tái chăm sóc theo quy định.
  • Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu đã được giao.
  • Báo cáo kết quả công việc cho Cấp quản lý định kỳ.
  • Tốt nghiệp các ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, Marketing, Quan hệ công chúng,…
  • Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
  • Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word/Excel/Powerpoint/Outlook… có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lí thông tin Khách hàng.
  • Kỹ năng và yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt; Kỹ năng quản lý thời gian, chủ động trong công việc; Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt; Khả năng tự tìm kiếm và tổng hợp thông tin; Hòa đồng, thích nghi nhanh với môi trường làm việc; Chịu được áp lực công việc, mong muốn gắn bó lâu dài.

Yêu cầu công việc

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên quản lý học viên

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản lý học viên

Mức lương: 7.500.000 – 9.500.000 đồng

Nơi làm việc: KV Hồ Chí Minh

Giới tính: Nữ

Số lượng: 05

Mô tả công việc

1. Quản lý lớp học: Theo các lớp được phân công:Công tác quản lý:

    • Kiểm soát sĩ số và danh sách Học viên tham gia lớp học hàng ngày
    • Kiểm soát Nội quy lớp học: thời gian, đồng phục, tác phong học tập, vắng học – học bù.
    • Hướng dẫn thi cử, tổ chức công tác thi cử cuối khóa học.
    • Quản lý văn bằng, chứng chỉ HV tại chi nhánh.
    • Truyền thông các thông tin: chương trình học, hoạt động lớp học, giá trị bài học, sự kiện diễn ra
    • Hỗ trợ việc làm HV: Nắm rõ kinh nghiệm, thái độ, học lực của HV để cung cấp cho đơn vị hỗ trợ

Công tác Chăm sóc – Định hướng:

  • Giao tiếp thường xuyên và nắm bắt kịp thời các thông tin: hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng, học lực... của HV để có hướng chăm sóc và định hướng.
  • Tiếp nhận và giải quyết các góp ý, khiếu nại hoặc khi HV cần tư vấn/ tra cứu thông tin
  • Truyền tải tới HV về ưu điểm, giá trị của chương trình học, giá trị nghề nghiệp khi HV được đào tạo bài bản, đầy đủ kiến thức và kỹ năng để phát triển lộ trình nghề nghiệp.
  • QLHV cần đảm bảo về chỉ tiêu Học viên đăng ký cấp độ/ tín chỉ tiếp theo.

2. Kiểm soát chất lượng đào tạo tại chi nhánh:

  • Giám sát, ghi nhận và báo cáo kịp thời tất cả các vấn đề bất cập có ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo: Chất lượng giảng viên (GV); Chương trình đào tạo; Nguyên vật liệu, công – dụng cụ, trang thiết bị lớp học, chất lượng vệ sinh và sắp xếp phòng học.
  • Giải quyết tất cả các sự vụ, tình huống diễn ra trong lớp học.

3. Thực hiện các CV khác theo sự phân công của cấp trên.

4. Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 hoặc 18h30 (nếu trực lớp tối - phụ cấp 1,3 triệu) từ thứ 2 đến thứ 7. Trong tháng có thể phát sinh 1-2 buổi trực đến 21h30.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành: Quản lý giáo dục, Quản lý hành chính – nhân sự…
  • Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc.
  • Có khả năng hướng dẫn, truyền đạt, định hướng học tập cho HV.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt; Có phong thái, giọng nói tự tin và thuyết phục, xử lý các tình huống khéo léo.
  • Có khả năng thao tác một số kỹ năng cơ bản thuộc nghiệp vụ hành chính văn phòng; lưu trữ các dữ liệu, văn bản tài liệu của lớp học.
  • Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm photoshop, canva… là một lợi thế
  • Tinh thần trách nhiệm, sức khỏe tốt, khả năng làm việc chịu áp lực cao.

Quyền lợi ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên Quản lý Phòng Học

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản lý Phòng học

Mức lương: 6.000.000 – 7.500.000 đồng

Nơi làm việc: KV Hồ Chí Minh, CN Hà Nội, CN Cần Thơ

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 03

Mô tả công việc

  • Hướng dẫn Học viên chuẩn bị các công tác liên quan để triển khai lớp học:
  • Hướng dẫn Học viên sử dụng và vận hành tất cả các thiết bị trong bếp.
  • Hướng dẫn chuẩn bị gia vị, công cụ, trang thiết bị cho lớp học.
  • Tham gia vào lớp học, giám sát lớp học và ghi nhận kịp thời các vấn đề về chất lượng lớp học:
  • Chất lượng nguyên vật liệu.
  • Các vấn đề về Giảng viên, Học viên, giáo trình, văn bản trong buổi dạy.
  • Có khả năng nhận định được các vấn đề liên quan đến chất lượng đào tạo và báo cáo kịp thời.
  • Có khả năng nhận định được sự phù hợp của các đề xuất điều chỉnh từ Giảng viên, Học viên.
  • Thường xuyên có các đề xuất cải tiến nâng cao chất lượng đào tạo.
  • Xử lý các tình huống phát sinh trong lớp học.
  • Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề của phòng học/ cơ sở được giao:
  • Quản lý tất cả tài sản trong phòng học/ cơ sở.
  • Đảm bảo sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp, thẩm mỹ cho phòng học/ cơ sở.
  • Vệ sinh sạch sẽ phòng học, trang thiết bị, công cụ dụng cụ có trong phòng học.
  • Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý

Yêu cầu công việc

  • Tối thiểu tốt nghiệp THPT, ưu tiên có chuyên môn về quản lý Bếp, Nhà hàng, Khách sạn,…
  • Thành thạo tin học văn phòng.
  • Ưu tiên cho học viên đã học các khóa đào tạo tại Hướng Nghiệp Á Âu hoặc ứng viên bên ngoài có nhất 06 tháng kinh nghiệm trở lên làm việc liên quan đến lĩnh vực có liên quan.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, ngoại hình sáng, thiện cảm.

Quyền lợi ứng viên

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên Quản trị Hệ Thống

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản trị Hệ thống (IT System)

Mức lương: 12.000.000 – 15.000.000 đồng

Nơi làm việc: KV Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam

Số lượng: 01

Mô tả công việc

Trách nhiệm chính:

  • Triển khai, quản trị hệ thống Firewall, Domain, File Server.
  • Triển khai, quản trị toàn bộ hệ thống Network
  • Triển khai hệ thống Server nội bộ Công ty
  • Thiết kế, lập kế hoạch cho việc triển khai xây dựng và phát triển hệ thống Công nghệ thông tin (CNTT).
  • Triển khai hệ thống mạng các Chi nhánh.
  • Thực hiện các công việc theo phân công từ cấp Quản lý trực tiếp.

Vận hành hệ thống:

  • Hỗ trợ người dùng sử dụng các ứng dụng CNTT phục vụ mục đích công việc.
  • Tham gia triển khai trực tiếp các giải pháp CNTT và các hoạt động vận hành hệ thống phục vụ công tác quản lý và kinh doanh của Công ty.
  • Lập kế hoạch công việc thi công hệ thống mạng, Camera tại Chi nhánh mới.
  • Bảo trì thiết bị CNTT định kỳ theo Quý.
  • Vận hành hệ thống camera, khắc phục sự cố camera, báo cáo tình trạng camera.
  • Giám sát toàn bộ Hệ thống mạng Công ty.
  • Lên kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng thiết bị CNTT toàn bộ các Chi nhánh.
  • Giám sát và vận hành hệ thống máy chủ, email máy chấm công.
  • Liên hệ đối tác xử lý các sự cố liên quan đến hệ thống, đường truyền.
  • Theo dõi và gia hạn hợp đồng các nhà cung cấp dịch vụ đang dùng.
  • Nghiên cứu và triển khai các giải pháp mới.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng Công nghệ thông tin hoặc trình độ tương đương trở lên.
  • Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm làm việc ở vị trí tương đương.
  • Có kinh nghiệm vận hành và quản trị hệ thống Server, hệ thống mạng, bảo mật hệ thống mạng nội bộ; quản trị và vận hành tốt hệ điều hành Server 2012, 2016, Linux, kinh nghiệm về xử lý phần cứng Server. Kiến thức chuyên sâu về Ảo Hóa VMware, Server 2012, 2016, Cisco, Fotinet, NAS.
  • Am hiểu các phần mềm, bảo mật và giám sát hệ thống
  • Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, nhanh nhẹn, cẩn thận.
  • Chịu được áp lực trong công việc, có thể đi công tác

Quyền lợi

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Các quyền lợi khi tham gia vào Hướng Nghiệp Á Âu:

– Thu nhập cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành.

– Môi trường dân chủ để mọi thành viên phát triển được thế mạnh của bản thân.

– Môi trường tiên tiến để mỗi cá nhân học hỏi được những kiến thức chuyên sâu.

– Chế độ thưởng theo mức độ đóng góp và hiệu quả làm việc.

– Lương tháng 13, thưởng tháng 14, 15.

– Du lịch hàng năm.

– Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm.

Cách thức nộp hồ sơ:

Trực tiếp tại Phòng Nhân sự: Phòng Nhân sự, Lầu 7, 259B Hai Bà Trưng, Phường 6, Quận 3, TP. HCM

Hoặc nộp hồ sơ qua email: tuyendung@huongnghiepaau.com

Hồ sơ bao gồm: Mẫu thông tin ứng viên

Người liên hệ: Bộ phận tuyển dụng

Điện thoại: (028) 7300 6148 – Ext: 1240 hoặc 6666

Điểm: 3.96 (51 bình chọn)