I. Nhân Viên

Nhân Viên Quản lý Đào tạo: ngành Spa

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân Viên Quản lý Đào tạo: ngành Spa

Mức lương: 8.000.000 – 9.000.000đ

Nơi làm việc: TP.Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 1

Mô tả công việc

Xây dựng và phát triển, vận hành chương trình đào tạo:

  • Nghiên cứu và xây dựng chương trình đào tạo (chuyên nghiệp hoặc dịch vụ) bao gồm: Khung chương
    trình, giáo trình, quy chế thi cho các ngành nghề đào tạo.
  • Nghiên cứu phát triển/điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu
    thị trường.
  • Triển khai, giám sát, kiểm soát vận hành chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy.
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo dựa trên các tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo.
  • Rà soát, phối hợp cùng các Đơn vị liên quan giải quyết các vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào
    tạo

Yêu cầu công việc

  • Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Chăm sóc sắc đẹp trong và ngoài nước. Có chứng chỉ hành nghề
    chăm sóc sắc đẹp hoặc Massage/Bấm huyệt.
  • Có kinh nghiệm 01 năm trở lên trong các mô hình Spa trực thuộc Khách sạn 4 sao trở lên, chuỗi Spa chuyên
    về chăm sóc sức khỏe - sắc đẹp hoặc trong các đơn vị đào tạo về ngành Chăm sóc sắc đẹp
  • Yêu thích lĩnh vực giáo dục và có định hướng gắn bó lâu dài .
  • Cẩn thận, nhạy bén, nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập, tự lập kế hoạch làm việc, có tinh thần
    team-work.
  • Trung thực, nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc. Có khả năng hoàn thành tốt công
    việc dưới áp lực cao.
  • Khả năng word, excel văn phòng tốt.
  • Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề

Nhân viên Quản Lý Đào Tạo – Ngành Quản lý tòa nhà

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản Lý Đào Tạo - Ngành Quản lý tòa nhà

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: TP.HCM

Giới tính: Nam/ Nữ

Số lượng: 01

Mô tả công việc

Xây dựng và phát triển, vận hành chương trình đào tạo:

  • Nghiên cứu và xây dựng chương trình đào tạo bao gồm: Khung chương trình, giáo trình, quy chế
    thi cho các ngành nghề đào tạo.
  • Nghiên cứu phát triển/điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với tình hình thực tế và
    nhu cầu thị trường.
  • Triển khai, giám sát, kiểm soát vận hành chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy.
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo dựa trên các tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo.
  • Rà soát, phối hợp cùng các Đơn vị liên quan giải quyết các vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng
    đào tạo

Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

- Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí:

  • Giám sát/ Tổ trưởng/ Ca trưởng Kỹ thuật – Bảo trì tòa nhà tại các đơn vị quản lý tòa nhà
    chuyên nghiệp, các trung tâm thương mại, siêu thị, NHKS/ khu nghỉ dưỡng cao cấp,…

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

  • Ứng viên tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các khối ngành kỹ thuật Cơ/ Nhiệt/ Điện/ Điện lạnh/ Xây
    dựng/ Kiến trúc
  • Kiến thức và kinh nghiệm tổng quan về luật (Xây dựng, Nhà ở, Bất động sản), các vấn đề cơ sở hạ
    tầng, quy hoạch, nội thất
  • Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực cơ điện, hệ thống kỹ thuật tòa nhà, xây dựng.
  • Cẩn thận, nhạy bén, nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập, tự lập kế hoạch làm việc, có tinh
    thần team-work.
  • Yêu thích lĩnh vực giáo dục , trung thực, nhiệt tình, năng động. Có khả năng hoàn thành tốt
    công việc dưới áp lực cao.
  • Khả năng word, excel văn phòng tốt.
  • Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề

Nhân Viên Quản lý Đào tạo – ngành Thiết kế

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân Viên Quản lý Đào tạo – ngành Thiết kế

Mức lương: 10.000.000 – 12.000.000đ

Nơi làm việc: TP Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 1

Mô tả công việc

Xây dựng và phát triển, vận hành chương trình đào tạo:

  • Nghiên cứu và xây dựng chương trình đào tạo bao gồm: Khung chương trình, giáo trình, quy chế thi… cho các ngành nghề đào tạo liên quan.
  • Nghiên cứu phát triển/điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu thị trường.
  • Triển khai, giám sát, kiểm soát vận hành chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy.
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo dựa trên các tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo.
  • Rà soát, phối hợp cùng các Đơn vị liên quan giải quyết các vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo

Yêu cầu công việc

  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Thiết kế/ Kiến trúc…
  • Có kinh nghiệm 01 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc hoặc có chuyên môn liên quan đến các Ngành Thiết kế,Truyền thông, Marketing,
  • Có kiến thức về 2D, 3D, Corel Draw, Photoshop, Illustrator, Indesign, 3ds Max,...
  • Yêu thích lĩnh vực giáo dục. Cẩn thận, nhạy bén, nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập, tự lập kế hoạch làm việc.
  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm với công việc. Có khả năng hoàn thành tốt công việc dưới áp lực
  • Khả năng Word, Excel, Powerpoint văn phòng tốt.
  • Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Nhân viên Quản lý Đào tạo – Ngành Quản lý Sản xuất Truyền thông

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản lý Đào tạo – Ngành Media Production Manager

Mức lương: 10.000.000 – 12.000.000đ

Nơi làm việc: Tp.Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam

Số lượng: 01

Mô tả công việc

Xây dựng và phát triển, vận hành chương trình đào tạo:

  • Nghiên cứu và xây dựng chương trình đào tạo bao gồm: Khung chương trình, giáo trình, quy chế thi… cho các ngành nghề đào tạo liên quan.
  • Nghiên cứu phát triển/điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu thị trường.
  • Triển khai, giám sát, kiểm soát vận hành chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy.
  • Quay, chụp hình ảnh sản phẩm Đào tạo theo yêu cầu
  • Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo dựa trên các tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo.
  • Rà soát, phối hợp cùng các Đơn vị liên quan giải quyết các vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo

Yêu cầu công việc

  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Báo chí/Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan khác
    Kinh nghiệm: Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan từ 1 năm trở lên
  • Có kinh nghiệm về kỹ năng quay, chụp và xử lý hình ảnh là một lợi thế
  • Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa Adobe Premier, Lr , Ai, Ae, PTS là lợi thế
  • Yêu thích lĩnh vực giáo dục. Cẩn thận, nhạy bén, nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập, tự lập kế hoạch làm việc.
  • Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm với công việc. Có khả năng hoàn thành tốt công việc dưới áp lực
  • Khả năng Word, Excel, Powerpoint văn phòng tốt.
  • Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Nhân viên Digital Marketing (SEO)

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Digital Marketing (SEO)

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: Tp.Hồ Chí Minh

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 01

Mô tả công việc

  • Lập và triển khai kế hoạch Digital Marketing hiệu quả
  • Phân tích, theo dõi và đánh giá đối thủ
  • Tối ưu Onpage, Offpage
  • Phối hợp cùng các bộ phận triển khai và giám sát các hoạt động website
  • Theo dõi, tối ưu theo các cập nhất mới của Google, Facebook,...
  • Lên kế hoạch, thực thi và giám sát hoạt động Facebook Ads, Google Ads, Email Marketing,…
  • Cập nhật và triển khai các công cụ mới nhất về Marketing Online cho team

Yêu cầu công việc

  • Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm, ưu tiên ứng viên từng làm Leader SEO
  • Thành thạo các công cụ theo dõi, phân tích website (Google Analytic, Webmaster Tool,...)
  • Thành thạo về Công nghệ thông tin, hệ thống, thiết kế Website,...
  • Thành thạo về Google Ads, Facebook Ads, Email Marketing....
  • Khả năng làm việc nhóm tốt
  • Trung thực, nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc

Nhân viên Tư vấn

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Tư vấn tại Văn phòng

Mức lương: Thỏa thuận

Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh

Giới tính: Nữ

Số lượng: 05

Mô tả công việc

  • Giới thiệu và tư vấn cho Khách hàng thông tin về trường và những khóa học, dịch vụ tại trường.
  • Tư vấn cho khách hàng qua các hình thức: Trực tiếp, qua điện thoại, online… theo nguồn Data
    tiềm năng có sẵn và được cung cấp hàng ngày.
  • Chăm sóc Khách hàng và phát triển Khách hàng tiềm năng.
  • Chăm sóc, giao lưu và bán chéo đến các Học viên hiện hữu tại chi nhánh nhằm tạo mối quan hệ thân thiết,
    và tăng doanh thu trên cùng 1 khách hàng
  • Thực hiện đầy đủ các thủ tục đăng ký lớp học cho khách hàng.
  • Theo dõi tình hình sĩ số, tốc độ mở lớp, ngày khai giảng của ngành nghề được phân công phụ trách.
  • Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu được giao.
  • Tham mưu cho Trưởng bộ phận Tư vấn, Hội sở về nhu cầu thực tế của Khách hàng.
  • Thực hiện các công việc hành chánh của bộ phận.
  • Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

  • Nữ, ngoại hình ưa nhìn, tạo thiện cảm cho người đối diện, cao trên 1m55.
  • Tốt nghiệp Trung cấp các ngành: Kinh tế, Văn hóa xã hội, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhà hàng khách sạn, Du lịch,…
  • Kinh nghiệm 01 năm trở lên ở vị trí tương đương.
  • Trình độ tin học : Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word/Excel/Powerpoint/Outlook… có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lí thông tin khách hàng.
  • Kỹ năng và yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt; Kỹ năng quản lý thời gian, chủ động trong công việc; Kỹ năng làm việc nhóm; khả năng tự tìm kiếm và tổng hợp thông tin; hòa đồng với mọi người, thích nghi nhanh với môi trường làm việc; chịu được áp lực công việc; mong muốn gắng bó lâu dài.
  • Có tư duy tích cực và cầu thị. Luôn cầu tiến và chịu được áp lực trong công việc.
  • Chấp nhận làm việc theo ca, ca sáng theo giờ hành chính, ca tối trễ nhất đến 20h00.

Quyền lợi

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, Tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Nhân viên Quản lý Học viên

ĐỊNH HÌNH ĐAM MÊ - ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI

HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Chức vụ: Nhân viên Quản lý học viên

Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000đ

Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh

Giới tính: Nữ

Số lượng: 05

Mô tả công việc

1. Quản lý lớp học: Theo các lớp được phân công:

Công tác quản lý:

- Quản lý học viên theo danh sách được bàn giao; kiểm soát sĩ số và danh sách HV tham gia lớp học hàng ngày và liên hệ
kịp thời các trường hợp Học viên (HV) đi học thất thường.

- Kiểm soát Nội quy HV: thời gian, đồng phục, tác phong học tập, vắng học – học bù.

- Hướng dẫn thi cử, tổ chức công tác thi cử cuối khóa học.

- Quản lý văn bằng, chứng chỉ HV tại chi nhánh.

- Hỗ trợ việc làm HV: Nắm rõ kinh nghiệm, thái độ, học lực của HV để cung cấp cho đơn vị hỗ trợ (Chefjob.vn).

Công tác Chăm sóc – Định hướng:

- Giao tiếp thường xuyên và nắm bắt kịp thời các thông tin: hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng, học lực... của HV để có
hướng chăm sóc và định hướng.

- Tiếp nhận và giải quyết các sự vụ liên quan đến sự góp ý, khiếu nại hoặc khi HV cần tư vấn/ tra cứu thông tin

2. Kiểm soát chất lượng đào tạo tại chi nhánh:

- Giám sát, ghi nhận và báo cáo kịp thời tất cả các yếu tố, các vấn đề bất cập có ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo tại chi
nhánh: Chất lượng giảng viên (GV); Chương trình đào tạo; Nguyên vật liệu, công – dụng cụ, trang thiết bị lớp học, chất
lượng vệ sinh và sắp xếp phòng học.

- Giải quyết tất cả các sự vụ, tình huống diễn ra trong lớp học.

3. Công tác truyền thông, tạo phong trào học tập ở lớp học:

- Truyền thông tất cả các thông tin cần thiết đến HV: chương trình học, chương trình/ sự kiện; vận động và đảm bảo số
lượng học viên tham gia các chương trình/ sự kiện hữu ích

- Quản lý Profile Facebook của Chi nhánh: Sử dụng kênh facebook để truyền tải các hoạt động lớp học, giá trị bài học,
chương trình đào tạo mới, chuyên đề mới, truyền thông các chương trình/ sự kiện đang diễn ra.

4. Chịu trách nhiệm về số lượng học viên chuyển đổi cấp độ/ tín chỉ:

- Truyền tải tới HV về ưu điểm, giá trị của chương trình học, giá trị nghề nghiệp khi HV được đào tạo bài bản, đầy đủ
kiến thức và kỹ năng.

- QLHV chịu trách nhiệm về chỉ tiêu về doanh thu học viên đăng ký cấp độ/ tín chỉ tiếp theo.

5. Thực hiện các CV khác theo sự phân công của cấp trên.

Quyền lợi

  • Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
  • Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong
    nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh
    đẻ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, Tham gia các CLB thể dục thể thao, các
    hoạt động thường niên quy mô lớn …

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành: Quản lý giáo dục, Quản lý hành chính – nhân sự…
  • Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc.
  • Có khả năng hướng dẫn, truyền đạt, định hướng.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, sức khỏe tốt.
  • Thành thạo và am hiểu tin học văn phòng.
  • Tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc chịu áp lực cao

Các quyền lợi khi tham gia vào Hướng Nghiệp Á Âu:

– Thu nhập cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành.

– Môi trường dân chủ để mọi thành viên phát triển được thế mạnh của bản thân.

– Môi trường tiên tiến để mỗi cá nhân học hỏi được những kiến thức chuyên sâu.

– Chế độ thưởng theo mức độ đóng góp và hiệu quả làm việc.

– Lương tháng 13, thưởng tháng 14, 15.

– Du lịch hàng năm.

– Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm.

Cách thức nộp hồ sơ:

Trực tiếp tại Phòng Nhân sự: Phòng Nhân sự, Lầu 7, 259B Hai Bà Trưng, Phường 6, Quận 3, TP. HCM

Hoặc nộp hồ sơ qua email: tuyendung@huongnghiepaau.com

Hồ sơ bao gồm: Mẫu thông tin ứng viên

Người liên hệ: Bộ phận tuyển dụng

Điện thoại: (028) 7300 6148 – Ext: 1411 hoặc 6666

Điểm: 3.98 (45 bình chọn)