Tuyển Dụng Chuyên Viên & Nhân Viên

• Nghiên cứu, xây dựng bộ từ khóa/cấu trúc website
• Nghiên cứu, phân tích đối thủ để xây dựng chiến lược SEO phù hợp theo từng giai đoạn
• Định hướng nội dung và phối hợp với bộ phận copywriter để xây dựng content chuẩn SEO cho website
• Audit và lên kế hoạch triển khai các chiến lược onpage, offpage giúp tăng thứ hạng website
• Update kiến thức, kỹ năng về SEO & Marketing, qua đó có thêm đề xuất về website, content, link building, technical… để tối ưu hiệu quả SEO và tăng hiệu quả hoạt động cho website
• Tham gia phát triển và triển khai các hạng mục Digital trong dự án theo ngành/theo chiến dịch (ra mắt ngành mới, sản phẩm mới, kế hoạch truyền thông tổng thể…)
• Xây dựng và quản trị các tài nguyên khác để tăng trưởng và thúc đẩy kết quả cho toàn hệ thống Digital: Google Maps, PBNs, Youtube, website vệ tinh…
• Phối hợp với team Copywriter, Dev và các bộ phận khác để luôn đảm bảo rằng kế hoạch SEO được thực thi hiệu quả nhất
• Theo dõi, đánh giá, giám sát các kết quả SEO
• Lên kế hoạch, phân bổ và trực tiếp triển khai quảng cáo Facebook trong phạm vi được phân công
• Phối hợp với team Copywriter, Social, Thiết kế và các bộ phận liên quan để xây dựng nội dung quảng cáo FB
• Phối hợp với team Copywriter, Social để phát triển Fanpage phụ trách Ads.
• Triển khai & tối ưu quảng cáo Google ads tìm kiếm.
• Báo cáo công việc tuần/tháng/năm theo yêu cầu cho Leader

• Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực liên quan
• Hiểu biết về các yếu tố xếp hạng website, thuật toán của công cụ tìm kiếm và một số digital tool để bổ trợ công việc như Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs…
• Khả năng quản trị website cũng như kiến thức cơ bản về HTML/ CSS/ Wordpress
• Có kinh nghiệm về Google Ads, Facebook Ads.
• Khả năng làm việc nhóm tốt, Mức độ gắn bó cao
• Trung thực, nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, Tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

• Kiểm soát doanh thu từ các Chi nhánh, Đơn vị và báo cáo doanh thu định kỳ
• Đối chiếu số liệu, kiểm tra phân bổ chi phí cố định, chi phí biến động, chi phí vận hành các Chi nhánh, Phòng/ban..;
• Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh; Tra soát các bút toán chi tiết của kế toán hạch toán trên phần mềm theo từng phần hành hàng ngày, tuần, tháng.
• Kiểm tra, kiểm soát các chứng từ, hồ sơ thanh toán;
• Theo dõi và quản lý số liệu Kho trên phần mềm
• Kiểm tra, đối chiếu, cập nhật hệ thống sổ sách kế toán, công nợ phải thu, phải trả.
• Lập báo cáo tài chính theo quý, 06 tháng, năm và báo cáo chi tiết hạng mục theo yêu cầu.
• Tham gia kiểm kê công cụ dụng cụ, vật tư tiêu hao, kiểm kê tài sản tại các Chi nhánh của Công ty theo chỉ đạo từng thời kỳ
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của cấp trên

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ngành Kế toán, kinh nghiệm Kế toán Tổng hợp ít nhất 3 năm trở lên ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên đã từng làm việc cho doanh nghiệp ngành F&B, hoặc hệ thống vận hành Hội sở - Chi nhánh.
• Có năng lực, nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
• Có khả năng tổng hợp sắp xếp, xây dựng kế hoạch, biết tổng hợp phân tích báo cáo.
• Sử dụng thành thạo Excel và các phần mềm kế toán.
• Trung thực, nhanh nhẹn, giao tiếp logic, có trách nhiệm trong công việc.
• Có khả năng quản lý, tư duy cải tiến và xây dựng quy trình.
• Mong muốn ổn định và gắn bó lâu dài

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn…

• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận trực tiếp nhằm phát triển kinh doanh các nhóm sản phẩm dịch vụ nhân sự, đào tạo,… và mở rộng tệp khách hàng (KH) tiềm năng thông qua các hoạt động như Sự kiện, hội thảo…
• Chủ động xây dựng và phát triển các mối quan hệ tốt với các đối tác B2B và KH tiềm năng.
• Chủ động tiếp cận và tư vấn đến KH về giải pháp nhân sự, các khóa đào tạo kỹ năng nghề, nghiệp vụ chuyên môn nằm trong nhóm sản phầm đào tạo thuộc các Học viện của Hướng Nghiệp Á Âu....
• Tham gia hỗ trợ các sự kiện Tuyển sinh, hội thảo do HNAAu tổ chức tại khu vực/ địa phương lân cận, nhằm tiếp cận và thu thập data KH tiềm năng.
• Thực hiện việc ký kết hợp đồng, theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng và chăm sóc KH.
• Xác định và phân tích định kỳ các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường, luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới để đưa ra những đề xuất phù hợp.
• Thực hiện chăm sóc và tái chăm sóc KH theo quy định.
• Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu theo quy định đã được giao.
• Phụ trách phát triển kinh doanh Học viện (theo sự phân công của cấp trên)
• Báo cáo kết quả công việc cho cấp trên định kỳ.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing..và ưu tiên có kinh nghiệm tại Vị trí Phát triển kinh Doanh trong tổ chức giáo dục.
• Có mối quan hệ tốt với đối tác thuộc lĩnh vực giáo dục, các trường công lập, dân lập, đơn vị nhà nước, công đoàn …là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 02 - 03 năm ở vị trí tương đương.
• Có thể làm việc độc lập, nhóm hiệu quả. Chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm, hợp tác và kỷ luật. Có kỹ năng xử lý vấn đề linh hoạt, khả năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Ngoại hình sáng.

• Lương cứng 12.000.000 đồng – 13.000.000 đồng chưa tính phụ cấp, hoa hồng..
• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, Tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn…

• Soạn thảo và biên tập bài viết trên hệ thống website, các nội dung truyền thông của doanh nghiệp.
• Phối hợp với các bộ phận Digital, Social, Media… để sản xuất các content hấp dẫn trên các nền tảng Google, Facebook.
• Giám sát các source hình ảnh, tư liệu.
• Làm các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý/Ban lãnh đạo Công ty.
• Phối hợp, hỗ trợ cùng team Marketing trong các hoạt động truyền thông, sự kiện, triển lãm…

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến Báo chí, Sư phạm, Truyền thông, Marketing...
• Sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
• Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực viết bài từ 01 năm trở lên, kỹ năng viết bài linh hoạt, sáng tạo.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, sắp xếp - nắm bắt thông tin tốt.
• Biết quay chụp, dựng video đơn giản và biết thiết kế cơ bản là điểm cộng.
• Chịu được áp lực cao trong công việc, quản lý thời gian tốt, áp lực KPI bài viết.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, Tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Giới thiệu và tư vấn cho Khách hàng thông tin về trường và những khóa học, dịch vụ tại trường.

Tư vấn cho Khách hàng qua các hình thức: Trực tiếp, qua điện thoại, online… theo nguồn Data
tiềm năng có sẵn và được cung cấp hàng ngày.

Chăm sóc và phát triển Khách hàng tiềm năng.

Chăm sóc, giao lưu và bán chéo đến các Học viên hiện hữu tại Chi nhánh nhằm tạo mối quan hệ thân thiết, tăng doanh thu trên cùng một Khách hàng

Thực hiện đầy đủ các thủ tục đăng ký lớp học cho Khách hàng.

Theo dõi tình hình sĩ số, tốc độ mở lớp, ngày khai giảng của ngành nghề được phân công phụ trách.

Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu được giao.

Tham mưu cho Trưởng bộ phận Tư vấn, Hội sở về nhu cầu thực tế của Khách hàng.

Thực hiện các công việc hành chánh của Bộ phận.

Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp.

Thực hiện tất cả công việc hành chánh của bộ phận Tư vấn:

• Kiểm tra máy POS, mẫu đơn đăng ký nhập học, phiếu thu … vào đầu giờ.
• Kiểm tra, bàn giao, báo cáo học phí trong ngày, hàng tháng.
• Kiểm tra và báo cáo tình hình nhập, xuất đồng phục, giáo trình trong kho.đề xuất đồng phục, giáo trình mới.
• Làm danh sách, kiểm tra học phí, bàn giao hồ sơ lớp mới (các ngành tại Chi nhánh) cho bộ phận Quản lý học viên.
• Báo cáo tình hình chiêu sinh đầu giờ tại Chi nhánh (chốt lớp, cập nhật thay đổi lịch khai giảng, lịch học).
• Đầu mối tiếp nhận và bàn giao hồ sơ đăng ký nhập học, lưu trữ hồ sơ.

Thu học phí, báo cáo doanh thu hàng ngày, hàng tháng của bộ phận.

• Thu học phí cho học viên, phí mua nguyên vật liệu, đồng phục, giáo trình.
• Kiểm tra, bàn giao, báo cáo doanh thu trong ngày, hàng tháng.
• Chịu trách nhiệm theo dõi và nhắc nhở học viên đóng học phí, thu hồi công nợ.

Phản ánh kịp thời, đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ thu chi, hoạt động phát sinh hằng ngày vào phần mềm.

Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp quản lý.

• Nữ, ngoại hình ưa nhìn, tạo thiện cảm cho người đối diện, cao trên 1m55.
• Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
• Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word/Excel/Powerpoint/Outlook… có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lí thông tin Khách hàng.
• Kỹ năng và yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt; Kỹ năng quản lý thời gian, chủ động trong công việc; Kỹ năng làm việc nhóm; Khả năng tự tìm kiếm và tổng hợp thông tin; Hòa đồng, thích nghi nhanh với môi trường làm việc; Chịu được áp lực công việc, mong muốn gắn bó lâu dài.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

• Tìm kiếm/Tư vấn và chăm sóc KH/ tham gia công tác truyền thông thông qua kênh Online
• Chủ động tư vấn/chăm sóc KH qua kênh điện thoại hoặc phối hợp với các BP liên quan như Tổng đài, Tư vấn ... để xử lý data KH nhằm chuyển đổi khách hàng và đáp ứng tính dịch vụ. Thu thập/nhập liệu đầy đủ - chính xác thông tin cuộc gọi vào hệ thống CRM.
• Theo dõi tình hình chiêu sinh và cập nhật thông tin mới từ các đơn vị cạnh tranh (khi được phân công)
• Báo cáo kết quả làm việc định kỳ, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu được phân công
• Thực hiện các Công việc khác và các phát sinh, tỷ trọng công việc điều chỉnh theo sự phân công của cấp quản lý.

• Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng đánh máy nhanh, Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word/Excel/Powerpoint/Outlook… có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lí thông tin KH.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý tình huống tốt; Kỹ năng quản lý thời gian, chủ động trong công việc; Khả năng tự tìm kiếm và tổng hợp thông tin; Hòa đồng, thích nghi nhanh với môi trường làm việc; Chịu được áp lực công việc, mong muốn gắn bó lâu dài.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn…

• Trực điện thoại tổng đài và chủ động gọi điện liên hệ Khách hàng xử lý thông tin tiếp nhận
• Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu, tỷ lệ tư vấn thành công qua điện thoại theo qui định của công ty.
• Thực hiện các chính sách chăm sóc Khách hàng qua điện thoại theo quy định.
• Thu thập thông tin & nhập liệu đầy đủ - chính xác thông tin cuộc goi vào hệ thống tổng đài.
• Quản lý dữ liệu khách hàng.
• Phối hợp các bộ phận liên quan để để hỗ trợ khách hàng.
• Báo cáo kết quả làm việc định kỳ.

• Kinh nghiệm 06 tháng trở lên ở vị trí tương đương.
• Giọng nói dễ nghe, không nói ngọng, không nói nhanh
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
• Có sự tập trung cao độ, tinh thần trách nhiệm cao, giao tiếp tốt, hòa đồng, nghiêm túc trong công việc.
• Làm việc xoay ca, 8 tiếng/ca + 01 tiếng nghỉ ngơi, ca sớm nhất bắt đầu lúc 08h00 sáng; ca trễ nhất kết thúc lúc 20h tối;
• Ngoài lương cứng, nhận phụ cấp cơm trưa + phụ cấp nước uống + phụ cấp gửi xe.
• Đồng phục và máy móc thiết bị Công ty sẽ cấp phát.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

• Xây dựng multimedia content: Viết các kịch bản video (voice-off script, kịch bản đường hình,…) và kế hoạch content ngắn hạn, dài hạn theo định hướng chung của đơn vị.
• Chụp ảnh – Quay phim – Dựng video highlight cơ bản các lớp học, sự kiện (Sử dụng máy ảnh Canon, Sony do công ty cung cấp). Quay dựng short video theo format review sản phẩm.
• Tổ chức sản xuất: Xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức sản xuất các dự án multimedia (video, hình ảnh). Quản lý chi phí & các nguồn lực của dự án; Báo cáo và đánh giá hiệu quả dự án.
• Phối hợp team Digital, PR, Event trong các chiến dịch truyền thông.
• Thực hiện các công việc được phân công từ cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại học các ngành liên quan đến Báo chí, Truyền thông, Marketing. Có kiến thức về Multimedia, có kinh nghiệm sáng tạo nội dung và viết kịch bản.
• Có khả năng chụp và retouch hình ảnh, quay phim và dựng video bằng các thiết bị, phần mềm chuyên nghiệp ở mức từ cơ bản trở lên.
• Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa Adobe Premier, Lightroom, Photoshop,…
• Có tư duy quản lý tổng quát; Nhanh nhẹn, sắp xếp công việc hiệu quả, tuân thủ Deadline.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến Giáo dục từ 1 năm trở lên là lợi thế.
• Yêu thích trải nghiệm đa lĩnh vực, tìm tòi các nội dung độc đáo về các ngành đào tạo tại công ty.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, Tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

• Xây dựng kế hoạch tổ chức, trình duyệt chi phí và triển khai thực hiện các sự kiện trên hệ thống HNAAu, đảm bảo các mục tiêu Marketing.
• Đề xuất ý tưởng, phối hợp với các phòng ban để triển khai các hoạt động online và offline nhằm phát triển công tác tuyển sinh, gia tăng giá trị cộng thêm cho khách hàng.
• Đảm bảo các công tác liên quan đến vận hành sự kiện được thực hiện 100%, báo cáo thống kê định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu, tối ưu chi phí tổ chức.
• Đảm bảo công tác truyền thông trước, trong và sau sự kiện theo đúng kế hoạch đã đề ra.
• Làm việc với các đối tác, nhà cung cấp để xây dựng kế hoạch và triển khai chương trình sự kiện theo yêu cầu của công ty.
• Quản lý ngân sách các sự kiện được duyệt, theo dõi các hợp đồng, chứng từ thanh toán liên quan.
• Cập nhật thường xuyên kết quả, báo cáo & phân tích hiệu quả các hoạt động sự kiện cho cấp trên.
• Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

• Thành thạo Microsoft Office, ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng công cụ thiết kế và livestream.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về tổ chức sự kiện. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lĩnh vực giáo dục, từng làm điều phối, giám sát cho các chương trình sự kiện.
• Hoạt ngôn, có khả năng trình bày kế hoạch, chủ động và linh hoạt trong công việc.
• Có thể đi công tác tỉnh
• Ngoại hình ưu nhìn

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, Tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

Phối hợp xây dựng và phát triển Chương trình:

• Có trách nhiệm phối hợp cùng Giảng viên biên soạn Slide, Giáo trình, tài liệu giảng dạy, tiêu chí thẩm định chất lượng đầu ra theo tiêu chuẩn HNAAu
• Xây dựng các tài liệu vận hành nội bộ và triển khai đến các đơn vị liên quan trong công tác tổ chức giảng dạy.
• Nghiên cứu và cập nhật, cải tiến phương pháp, tài liệu đào tạo theo thời kỳ.

Quản lý và vận hành Chương trình Đào tạo:

• Quản lý - vận hành, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
• Rà soát và khai báo hệ thống dữ liệu, quản lý thông tin lớp học
• Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo và Giảng viên dựa trên các tiêu chí đánh giá.
• Theo dõi, đánh giá năng lực giảng dạy của Giảng viên
• Theo dõi, đánh giá tiêu chuẩn đầu ra của Học viên
• Theo dõi, đánh giá tiến độ phát triển của các chương trình đào tạo được phân công.

Kiến thức/ Kỹ năng Chuyên môn:

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Thiết kế/ Kiến trúc…
• Có kiến thức về 2D, 3D, Corel Draw, Photoshop, Illustrator, Indesign, 3ds Max, ...
• Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa Adobe Premier, Lr, Ai, Ae, PTS là lợi thế
• Sử dụng vi tính văn phòng thành thạo

Thái độ/Tinh thần hợp tác:

• Có kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp; có năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường áp lực công việc cao.
• Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Yêu thích lĩnh vực đào tạo và có định hướng gắn bó lâu dài

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.

Phối hợp xây dựng và phát triển Chương trình:

• Có trách nhiệm phối hợp cùng Giảng viên biên soạn Slide, Giáo trình, tài liệu giảng dạy, tiêu chí thẩm định chất lượng đầu ra theo tiêu chuẩn HNAAu
• Xây dựng các tài liệu vận hành nội bộ và triển khai đến các đơn vị liên quan trong công tác tổ chức giảng dạy.
• Nghiên cứu và cập nhật, cải tiến phương pháp, tài liệu đào tạo theo thời kỳ.

Quản lý và vận hành Chương trình Đào tạo:

• Quản lý - vận hành, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
• Rà soát và khai báo hệ thống dữ liệu, quản lý thông tin lớp học
• Đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo và Giảng viên dựa trên các tiêu chí đánh giá.
• Theo dõi, đánh giá năng lực giảng dạy của Giảng viên
• Theo dõi, đánh giá tiêu chuẩn đầu ra của Học viên
• Theo dõi, đánh giá tiến độ phát triển của các chương trình đào tạo được phân công.

• Ứng viên tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các khối ngành kỹ thuật Cơ Điện/ Điện lạnh/ Điện công nghiệp/Điện nước dân dụng
• Ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí: Bảo trì tòa nhà/Kỹ thuật viên điện nước tại các đơn vị quản lý tòa nhà chuyên nghiệp, các trung tâm thương mại, siêu thị, NHKS/ khu nghỉ dưỡng cao cấp hoặc tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm kỹ thuật viên của các đơn vị cung ứng dịch vụ sửa chữa điện nước dân dụng…
• Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực cơ điện, hệ thống kỹ thuật điện nước trong tòa nhà.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành
• Có kỹ năng giao tiếp; có năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường áp lực công việc cao.
• Trung thực, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Có tư duy hệ thống tốt, logic rõ ràng.
• Yêu thích lĩnh vực đào tạo và có định hướng gắn bó lâu dài hoặc phát triển theo hướng Giảng dạy.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.

• Nghiên cứu thị trường để đưa ra các phương án phát triển các Khóa học của Học viện Đầu Bếp
• Follow các kênh truyền thông nội bộ, đánh giá hiệu quả và đề xuất các kế hoạch truyền thông của Học viện
• Quản lý tiến độ các dự án liên phòng ban trong các kế hoạch phát triển học viện
• Trực tiếp tham gia vào việc vận hành các chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

• Ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhà hàng Khách sạn, Marketing, Ẩm thực,…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc hoặc có chuyên môn liên quan đến Ngành F&B
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành hệ thống hoặc Sale – Marketing ngành F&B
• Yêu thích lĩnh vực giáo dục và có định hướng gắn bó lâu dài.
• Có tư duy phát triển kinh doanh, nhạy bén, nhiệt tình, khả năng kết nối đội nhóm - tinh thần team- work.
• Trung thực, chủ động và có trách nhiệm với công việc.
• Khả năng word, excel văn phòng tốt; có kỹ năng báo cáo, phân tích số liệu và tổng hợp thông tin tốt.
• Am hiểu hệ thống sản phẩm và đối tượng khách hàng ngành F&B (ưu tiên Bếp nóng)
• Ưu tiên ứng viên Có khả năng đọc – hiểu tiếng Anh cơ bản

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.

• Nghiên cứu thị trường để đưa ra các phương án phát triển Học viện
• Follow các kênh truyền thông nội bộ, đánh giá hiệu quả và đề xuất các kế hoạch truyền thông của Học viện
• Quản lý tiến độ và thực hiện các dự án trong kế hoạch phát triển Học viện
• Quản lý - vận hành các chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

• Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh Doanh, Marketing, Ẩm thực,…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc hoặc có chuyên môn liên quan đến Ngành NHKS/F&B.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành hệ thống hoặc Sale - Marketing
• Yêu thích lĩnh vực giáo dục và có định hướng gắn bó lâu dài.
• Có tư duy phát triển kinh doanh, nhạy bén, nhiệt tình, khả năng kết nối đội nhóm - tinh thần team- work.
• Trung thực, chủ động và có trách nhiệm với công việc.
• Kỹ năng báo cáo, phân tích số liệu và tổng hợp thông tin tốt.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, Tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn…

• Nghiên cứu thị trường để đưa ra các phương án phát triển Học viện KID – Học viện đào tạo kỹ năng mềm cho Trẻ em và Thanh thiếu niên.
• Follow các kênh truyền thông nội bộ, đánh giá hiệu quả và đề xuất các kế hoạch truyền thông của Học viện
• Tham gia xây dựng khung chương trình đào tạo; biên soạn giáo trình, tài liệu liên quan đến các chương trình của Học viện
• Trực tiếp tham gia vận hành các chương trình đào tạo trong công tác giảng dạy, triển khai Giảng viên tham gia giảng dạy trong chương trình được phân công phân nhiệm.
• Đề xuất, tham gia tổ chức và quản lý vận hành các hoạt động, sự kiện của Học viện
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác vận hành trực tiếp lớp học
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

• Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư phạm Mầm non, Sư phạm liên quan đến Nghệ thuật, Nghệ thuật, Truyền thông - Báo chí, Quản trị kinh Doanh, …
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các môi trường liên quan đến Trẻ em và Thanh thiếu niên hoặc có kinh nghiệm tham gia các hoạt động Đoàn – Hội tại Trường CĐ/ĐH…
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục và có định hướng gắn bó lâu dài
• Yêu thích trẻ em, vui vẻ và kiên nhẫn. Trung thực, chủ động và có trách nhiệm với công việc.
• Khả năng word, excel văn phòng tốt
• Ưu tiên ứng viên có thể chơi được 1 loại nhạc cụ bất kỳ hoặc khả năng ca múa hát
• Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.

• Chụp ảnh – Quay phim – Dựng video highlight cơ bản các lớp học, sự kiện (Sử dụng máy ảnh Canon, Sony do công ty cung cấp). Quay dựng short video.
• Tổ chức sản xuất: Xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức sản xuất các dự án multimedia (video, hình ảnh).
• Quản lý chi phí và các nguồn lực của dự án; Báo cáo và đánh giá hiệu quả dự án.
• Thực hiện các công việc được phân công từ cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại học các ngành liên quan đến Báo chí, Truyền thông, Marketing. Có kiến thức về Multimedia, có kinh nghiệm sáng tạo nội dung và viết kịch bản.
• Có khả năng chụp và retouch hình ảnh, quay phim và dựng video bằng các thiết bị, phần mềm chuyên nghiệp ở mức từ cơ bản trở lên.
• Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa Adobe Premier, Lightroom, Photoshop,…
• Có tư duy quản lý tổng quát; Nhanh nhẹn, sắp xếp công việc hiệu quả, tuân thủ Deadline.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến Giáo dục từ 1 năm trở lên là lợi thế.
• Yêu thích trải nghiệm đa lĩnh vực, tìm tòi các nội dung độc đáo về các ngành đào tạo tại công ty.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, Lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, Tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn…

• Giới thiệu và tư vấn cho Khách hàng thông tin về trường và những khóa học, dịch vụ tại trường.
• Tư vấn cho Khách hàng qua các hình thức: Trực tiếp, qua điện thoại, online… theo nguồn Data
  tiềm năng có sẵn và được cung cấp hàng ngày.
• Chăm sóc và phát triển Khách hàng tiềm năng.
• Chăm sóc, giao lưu và bán chéo đến các Học viên hiện hữu tại Chi nhánh nhằm tạo mối quan hệ thân thiết, tăng doanh thu trên cùng một Khách hàng
• Thực hiện đầy đủ các thủ tục đăng ký lớp học cho Khách hàng.
• Theo dõi tình hình sĩ số, tốc độ mở lớp, ngày khai giảng của ngành nghề được phân công phụ trách.
• Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu được giao.
• Tham mưu cho Trưởng bộ phận Tư vấn, Hội sở về nhu cầu thực tế của Khách hàng.
• Thực hiện các công việc hành chánh của Bộ phận.
• Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp.

• Nữ, ngoại hình ưa nhìn, tạo thiện cảm cho người đối diện, cao trên 1m55.
• Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
• Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word/Excel/Powerpoint/Outlook… có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lí thông tin Khách hàng.
• Kỹ năng và yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt; Kỹ năng quản lý thời gian, chủ động trong công việc; Kỹ năng làm việc nhóm; Khả năng tự tìm kiếm và tổng hợp thông tin; Hòa đồng, thích nghi nhanh với môi trường làm việc; Chịu được áp lực công việc, mong muốn gắn bó lâu dài.
• Làm việc xoay ca, 8 tiếng/ca + 01 tiếng nghỉ ngơi, ca sớm nhất bắt đầu lúc 08h00 sáng; ca trễ nhất kết thúc lúc 20h tối; CN Biên Hòa làm việc theo khung giờ hành chánh từ 8h00 – 17h00.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

1. Quản lý lớp học: Theo các lớp được phân công:

Công tác quản lý:

• Kiểm soát sĩ số và danh sách Học viên tham gia lớp học hàng ngày
• Kiểm soát Nội quy lớp học: thời gian, đồng phục, tác phong học tập, vắng học – học bù.
• Hướng dẫn thi cử, tổ chức công tác thi cử cuối khóa học.
• Quản lý văn bằng, chứng chỉ HV tại chi nhánh.
• Truyền thông các thông tin: chương trình học, hoạt động lớp học, giá trị bài học, sự kiện diễn ra
• Hỗ trợ việc làm HV: Nắm rõ kinh nghiệm, thái độ, học lực của HV để cung cấp cho đơn vị hỗ trợ

Công tác Chăm sóc – Định hướng:

• Giao tiếp thường xuyên và nắm bắt kịp thời các thông tin: hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng, học lực... của HV để có hướng chăm sóc và định hướng.
• Tiếp nhận và giải quyết các góp ý, khiếu nại hoặc khi HV cần tư vấn/ tra cứu thông tin
• Truyền tải tới HV về ưu điểm, giá trị của chương trình học, giá trị nghề nghiệp khi HV được đào tạo bài bản, đầy đủ kiến thức và kỹ năng để phát triển lộ trình nghề nghiệp.
• QLHV cần đảm bảo về chỉ tiêu Học viên đăng ký cấp độ/ tín chỉ tiếp theo.

2. Kiểm soát chất lượng đào tạo tại chi nhánh:

• Giám sát, ghi nhận và báo cáo kịp thời tất cả các vấn đề bất cập có ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo: Chất lượng giảng viên (GV); Chương trình đào tạo; Nguyên vật liệu, công – dụng cụ, trang thiết bị lớp học, chất lượng vệ sinh và sắp xếp phòng học.
• Giải quyết tất cả các sự vụ, tình huống diễn ra trong lớp học.

3. Thực hiện các CV khác theo sự phân công của cấp trên.
4. Thời gian làm việc:08h00 - 17h00 hoặc 18h30 (nếu trực lớp tối - phụ cấp 1,3 triệu) từ thứ 2 đến thứ 7. Trong tháng có thể phát sinh 1-2 buổi trực đến 21h30.

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành: Quản lý giáo dục, Quản lý hành chính – nhân sự…
• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc.
• Có khả năng hướng dẫn, truyền đạt, định hướng học tập cho HV.
• Kỹ năng giao tiếp tốt; Có phong thái, giọng nói tự tin và thuyết phục, xử lý các tình huống khéo léo.
• Có khả năng thao tác một số kỹ năng cơ bản thuộc nghiệp vụ hành chính văn phòng; lưu trữ các dữ liệu, văn bản tài liệu của lớp học.
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm photoshop, canva… là một lợi thế
• Tinh thần trách nhiệm, sức khỏe tốt, khả năng làm việc chịu áp lực cao.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …

1. Thực hiện nhập – xuất hàng

• Phối hợp nhập xuất hàng định kỳ hàng tuần hoặc có đơn hàng phát sinh
• Xuất kho theo nguyên tắc nhập trước – xuất trước.
• Xuất kho đúng theo số lượng đề xuất từ Chi nhánh (CN)
• Chia nhỏ hàng thành những gói nhỏ để xuất cho các CN
• Thực hiện bàn giao số liệu thực tế lên Phần mềm quản lý kho ( phối hợp cùng Kế toán kho (KTK))

2. Mua hàng

• Di chuyển đi mua hàng theo danh sách KTK gửi hàng tuần
• Đảm bảo đúng quy cách, chất lượng, đủ số lượng và theo giá dự chi hoặc thấp hơn
• Đảm bảo cung cấp trước khi lớp học sử dụng

3. Sắp xếp hàng hóa trong kho, bảo quản hàng hóa.

• Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hóa trong kho: gọn gàng, logic, tránh ẩm ướt, đổ vỡ.
• Bảo quản hàng hóa đúng theo quy chuẩn, còn date, không bị côn trùng cắn phá, mối mọt
• Nhận và sắp xếp hàng tài trợ khoa học
• Phối hợp cùng KTK đề xuất phương án các loại mặt hàng cận date, không để hết date

4. Tuân thủ về PCCC và an toàn trong kho.

• Tuyệt đối tuân thủ PCCC trong kho (không sử dụng lửa, các chất dễ gây cháy nổ…)
• Định kỳ hàng tuần kiểm tra các kệ hàng, tránh kệ bị gãy đổ.

• Ví tính văn phòng thành thạo
• Tinh thần trách nhiệm cao, năng động, trung thực, nhanh nhẹn, nhạy bén
• Chịu được áp lực cao trong công việc, biết cách quản lý thời gian
• Giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống tốt
• Có sức khỏe tốt, độ tuổi không quá 45.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.

Quản lý vận hành lớp học:

• Hướng dẫn Học viên chuẩn bị các công tác liên quan để triển khai lớp học.
• Hướng dẫn Học viên sử dụng và vận hành tất cả các thiết bị trong phòng học.
• Hướng dẫn chuẩn bị nguyên liệu, gia vị, công cụ, trang thiết bị cho lớp học.

Tham gia, giám sát và ghi nhận kịp thời các vấn đề về chất lượng lớp học:

• Các vấn đề về Giảng viên, Học viên, giáo trình, văn bản trong buổi dạy.
• Có khả năng nhận định được các vấn đề liên quan đến chất lượng đào tạo Có khả năng nhận định được sự phù hợp của các đề xuất điều chỉnh từ Giảng viên, Học viên.
• Thường xuyên có các đề xuất cải tiến nâng cao chất lượng đào tạo và nâng cao hiệu suất vận hành lớp học.
• Phối hợp Phòng ban liên quan xử lý các tình huống phát sinh và kịp thời trong lớp học.

Đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu cung ứng cho lớp học:

• Nhận và kiểm tra chất lượng, định lượng nguyên vật liệu theo bài học trước khi bàn giao lớp học.
• Báo cáo và phối hợp xử lý kịp thời các trường hợp phát sinh liên quan chất lượng nguyên vật liệu trước khi bàn giao lớp học.

Quản lý kho nguyên vật liệu chi nhánh:

• Đảm bảo công tác bảo quản, theo dõi tình hình chất lượng nguyên vật liệu lưu kho.
• Theo dõi, kiểm tra số lượng hàng tồn và đối chiếu để tiến hành đặt hàng lưu kho hợp lý.
• Kiểm tra và phân loại hàng cận date/hết date/hư hỏng đến đơn vị liên quan để xử lý kịp thời.
• Thực hiện kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất).
• Vệ sinh và sắp xếp kho gọn gàng.

Quản lý phòng học (Trang thiết bị - Công cụ dụng cụ):

• Quản lý tất cả tài sản trong phòng học/ cơ sở.
• Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề của phòng học/ cơ sở được giao.
• Đảm bảo sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp, thẩm mỹ cho phòng học/ cơ sở.
• Đảm bảo vệ sinh phòng học, trang thiết bị, công cụ dụng cụ có trong phòng học.
• Thực hiện kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất).
• Kiểm tra và phân loại công cụ hư hỏng đến đơn vị liên quan để xử lý kịp thời.
• Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý

• Tối thiểu tốt nghiệp THPT, có định hướng phát triển và gắn bó lâu dài.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, ngoại hình sáng, thiện cảm.
• Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao.
• Có tính chủ động sắp xếp và làm việc theo mô tả được giao.
• Năng động, trung thực, chăm chỉ. Có tính chịu khó.
• Phụ trách cơ sở và trực ca theo sự điều phối từ Quản lý trực tiếp.

• Được hưởng mức lương thỏa đáng theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo năng lực (KPIs), thưởng Lễ…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật: BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ phép chế độ theo quy định Công ty; khám sức khỏe hàng năm; du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc, tham gia các CLB thể dục thể thao, các hoạt động thường niên quy mô lớn …